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दंत चिकित्सा सहायक का नौकरी विवरण। दंत चिकित्सा सहायक का नौकरी विवरण

_____ प्रतियों में संकलित। मैं ___________________________ (अंतिम नाम, आद्याक्षर) _________________________________ _______________________ (नियोक्ता का नाम, (प्रबंधक या अन्य व्यक्ति, _________________________________ _______________________ _______________________ ________________________ फॉर्म, पता, फोन नंबर, नौकरी विवरण पता) को मंजूरी देने के लिए उसके संगठनात्मक और कानूनी अधिकार को स्वीकार करता हूं। , टिन / केपीपी) " __ "___________ ____"__"___________ ____ एन __________ एमपी।

दंत चिकित्सा सहायक के लिए नौकरी के निर्देश _________________________________________________ (नियोक्ता विभाग का नाम)

डेवलपर: _________

माना: _________________

______________________________

दस्तावेज़ की इलेक्ट्रॉनिक प्रति की आईडी।

प्रस्तावना

यह नौकरी विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों और रूसी संघ में श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले अन्य नियमों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया है।

1. सामान्य प्रावधान

1.2. यह नौकरी विवरण परिभाषित करता है कार्यात्मक जिम्मेदारियां, अधिकार, कर्तव्य, जिम्मेदारियां, काम करने की स्थिति, कर्मचारी के संबंध (स्थिति के अनुसार संबंध), उसके व्यावसायिक गुणों का आकलन करने के लिए मानदंड और उसकी विशेषता में काम करते समय और सीधे कार्यस्थल पर "__________" (इसके बाद के रूप में संदर्भित) मालिक, काम देने वाला, नियोक्ता")।

1.3. कर्मचारी को पद पर नियुक्त किया जाता है और वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियोक्ता के आदेश से पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

1.4. कर्मचारी सीधे ____________________________ को रिपोर्ट करता है। (प्रत्यक्ष प्रबंधक पद)

1.5. कर्मचारी को पता होना चाहिए:

जनसंख्या के लिए दंत चिकित्सा देखभाल के प्रावधान से संबंधित स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य;

स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले कानूनी दस्तावेज;

अस्पतालों और आउट पेशेंट क्लीनिक, आपातकालीन और आपात स्थिति में चिकित्सा और निवारक देखभाल के संगठन के मूल तत्व चिकित्सा देखभाल, आपदा चिकित्सा सेवाएं, स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा, आबादी और चिकित्सा संस्थानों की दवा आपूर्ति;

सबसे आम के मुख्य लक्षण दंत रोगऔर उनके उपचार के सिद्धांत;

दंत चिकित्सा उपकरणों के रखरखाव के लिए तकनीकी विशेषताओं और नियम;

स्टामाटोलॉजी की चिकित्सा तैयारी और सामग्री;

स्वास्थ्य शिक्षा की मूल बातें;

नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियम;

रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित श्रम सुरक्षा, सुरक्षा उपायों, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड।

1.6. एक दंत चिकित्सा सहायक के पास उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम "नर्सिंग इन डेंटिस्ट्री" के अधीन "नर्सिंग" विशेषता में एक डिप्लोमा और एक विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र हो सकता है।

2. कर्मचारी के कार्यात्मक कर्तव्य

2.1. काम के लिए दंत चिकित्सा उपकरण तैयार करना, उपकरणों के स्वास्थ्य की निगरानी करना और इसके साथ काम करते समय सुरक्षा सावधानियों का पालन करना।

2.2. दांतों और पैथोलॉजिकल पीरियोडॉन्टल पॉकेट्स की वाद्य परीक्षा, दांतों की गतिशीलता की डिग्री का निर्धारण, मैक्सिलोफेशियल क्षेत्र के नरम और कठोर ऊतकों की जांच, मौखिक श्लेष्म की सूजन की तीव्रता का निर्धारण।

2.3. Electroodontodiagnostics, बायोप्सी सामग्री का संग्रह और भंडारण, भरने और छाप सामग्री की तैयारी, मौखिक स्वच्छता, आदि।

2.4. व्यक्तिगत मौखिक स्वच्छता के बारे में रोगियों को पढ़ाना।

2.5. प्राथमिक चिकित्सामैक्सिलोफेशियल क्षेत्र की चोटों और थर्मल चोटों के साथ।

2.6. स्थानीय और चालन संज्ञाहरण करना।

2.7. दांतों का इम्प्रेशन लेना।

2.8. फिजियोथेरेपी प्रक्रियाओं के लिए रोगियों को तैयार करना, सरल फिजियोथेरेपी प्रक्रियाओं का प्रदर्शन करना, प्रक्रिया के दौरान रोगी की स्थिति की निगरानी करना।

2.9. मेडिकल रिकॉर्ड का समय पर और उच्च गुणवत्ता वाला रखरखाव।

2.10. जनसंख्या की स्वच्छ शिक्षा के उद्देश्य से स्वच्छता और शैक्षिक कार्य करना, प्रचार करना स्वस्थ जीवन शैलीजीवन, दंत रोगों की रोकथाम।

2.11. यदि आवश्यक हो, तो आपातकालीन प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करें।

2.12. देखभाल प्रक्रिया में चिकित्सक की सहायता करना।

2.13. अमलगम काम।

2.14. दंत चिकित्सा कार्यालय के काम के मुख्य संकेतकों की गणना करते हुए, मेडिकल रिकॉर्ड बनाए रखना ( चिकित्सा संस्थान).

3. कर्मचारी के अधिकार

3.1. कर्मचारी का अधिकार है:

आबादी के बीच स्वतंत्र स्वच्छता और शैक्षिक कार्य;

उसे रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित नौकरी प्रदान करना;

एक कार्यस्थल जो श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताओं और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान की गई शर्तों को पूरा करता है;

उनकी योग्यता, काम की जटिलता, काम की मात्रा और गुणवत्ता के अनुसार मजदूरी का समय पर और पूर्ण भुगतान;

सामान्य कामकाजी घंटों की स्थापना, कुछ व्यवसायों और श्रमिकों की श्रेणियों के लिए काम के घंटों में कमी, साप्ताहिक दिनों की छुट्टी, गैर-कामकाजी अवकाश, भुगतान की गई वार्षिक छुट्टियों का प्रावधान;

कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के बारे में पूरी विश्वसनीय जानकारी;

रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य द्वारा निर्धारित तरीके से व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण संघीय कानून;

एसोसिएशन, जिसमें ट्रेड यूनियन बनाने और उनके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की रक्षा के लिए शामिल होने का अधिकार शामिल है;

रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान किए गए रूपों में संगठन के प्रबंधन में भागीदारी;

सामूहिक वार्ता आयोजित करना और अपने प्रतिनिधियों के माध्यम से सामूहिक समझौतों और समझौतों का निष्कर्ष, साथ ही सामूहिक समझौते, समझौतों के कार्यान्वयन के बारे में जानकारी;

उनके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की हर तरह से सुरक्षा कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है;

रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से हड़ताल के अधिकार सहित व्यक्तिगत और सामूहिक श्रम विवादों का समाधान;

श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में उसे हुए नुकसान के लिए मुआवजा, और मुआवजा नैतिक क्षतिरूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित तरीके से;

संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित मामलों में अनिवार्य सामाजिक बीमा;

उनकी गतिविधियों से संबंधित सामग्री और दस्तावेज प्राप्त करना;

उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए नियोक्ता के अन्य विभागों के साथ बातचीत।

4. कर्मचारी उत्तरदायित्व

4.1. कर्मचारी बाध्य है:

रोजगार अनुबंध और इस नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए अपने श्रम कर्तव्यों को ईमानदारी से पूरा करें;

नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों का अनुपालन;

श्रम अनुशासन का पालन करें;

स्थापित श्रम मानकों का अनुपालन;

श्रम सुरक्षा और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन;

नियोक्ता की संपत्ति का ध्यान रखें (नियोक्ता द्वारा धारित तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इस संपत्ति की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है) और अन्य कर्मचारी;

नियोक्ता या तत्काल पर्यवेक्षक को ऐसी स्थिति की घटना के बारे में तुरंत सूचित करें जो लोगों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करता है, नियोक्ता की संपत्ति की सुरक्षा (नियोक्ता द्वारा धारित तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इसके लिए जिम्मेदार है इस संपत्ति की सुरक्षा)।

5. कर्मचारी की जिम्मेदारी

5.1. कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:

अपने कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता;

काम की स्थिति के बारे में गलत जानकारी;

नियोक्ता के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता;

श्रम सुरक्षा के लिए सुरक्षा नियमों और निर्देशों का उल्लंघन, सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता जो नियोक्ता और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं;

श्रम अनुशासन का पालन करने में विफलता।

6. काम करने की शर्तें

6.1. कर्मचारी की कार्य अनुसूची नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के नियमों के अनुसार निर्धारित की जाती है।

6.2. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, कर्मचारी व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जाने के लिए बाध्य है।

6.3. कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति की विशेषताएं: _________________।

6.4. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________। (अतिरिक्त शर्तें जो स्थापित श्रम कानून और श्रम कानून मानदंडों, सामूहिक समझौते, समझौतों, स्थानीय नियमों वाले अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की तुलना में कर्मचारी की स्थिति को खराब नहीं करती हैं) 7. कर्मचारी के संबंध (स्थिति पर संचार) 7.1 काम में, कर्मचारी __________________________________________________________________________________________________________________ के साथ बातचीत करता है। (उपखंड और कर्मचारी जिनसे वह प्राप्त करता है और जिसे वह सामग्री, सूचना, उनकी संरचना और स्थानांतरण की शर्तें स्थानांतरित करता है, जिनके साथ वह काम के प्रदर्शन के दौरान बातचीत करता है) 7.2। आपातकालीन स्थितियों में, कर्मचारी _______________________________________________________________________________________ के साथ बातचीत करता है। (दुर्घटनाओं को समाप्त करने वाले उपखंड और आपात स्थिति के परिणाम) 7.3। कर्मचारी की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्यों को _______________ को सौंपा जाता है। (नौकरी का नाम)

8. कार्यकर्ता के प्रदर्शन और उनके काम के परिणामों का आकलन

8.1. एक कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों के मूल्यांकन के मानदंड हैं:

योग्यता;

विशेषता में कार्य अनुभव;

व्यावसायिक क्षमता में व्यक्त किया गया अच्छी गुणवत्ताकाम का प्रदर्शन;

श्रम अनुशासन का स्तर;

नई स्थिति के अनुकूल होने और उभरती समस्याओं को हल करने के लिए नए दृष्टिकोण लागू करने की क्षमता;

दस्तावेजों के साथ काम करने की क्षमता;

समय पर ढंग से नए चिकित्सा और तकनीकी साधनों में महारत हासिल करने की क्षमता जो श्रम उत्पादकता और काम की गुणवत्ता में वृद्धि करती है;

उत्पादन नैतिकता, संचार शैली;

रचनात्मक, उद्यमी होने की क्षमता;

पर्याप्त आत्म-सम्मान की क्षमता;

काम पर पहल दिखा रहा है;

युक्तिकरण प्रस्ताव;

प्रासंगिक आदेश द्वारा मेंटरिंग तय किए बिना नए काम पर रखे गए कर्मचारियों को व्यावहारिक सहायता;

किसी विशेष कार्यस्थल पर उच्च कार्य संस्कृति।

8.2. कार्य के परिणाम और इसके कार्यान्वयन की समयबद्धता का मूल्यांकन निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार किया जाता है:

नौकरी विवरण और रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित कर्तव्यों के प्रदर्शन में कर्मचारी द्वारा प्राप्त परिणाम;

प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता;

कर्तव्यों के प्रदर्शन की समयबद्धता।

8.3. व्यावसायिक गुणों और कार्य के परिणामों का मूल्यांकन वस्तुनिष्ठ संकेतकों, तत्काल पर्यवेक्षक और सहकर्मियों की एक प्रेरित राय के आधार पर किया जाता है।

नौकरी का विवरण ______________________________________________________________________________________________________________________ के आधार पर विकसित किया गया था। (दस्तावेज़ का नाम, संख्या और तारीख) संरचनात्मक इकाई के प्रमुख ___________________/_________ (पूरा नाम) (हस्ताक्षर) "__"___________ ____ डी. सहमत: कानूनी सेवा _______________/_________ (पूरा नाम) (हस्ताक्षर) "__" ___________ ____ मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं: (या: निर्देश प्राप्त हुए)) ____________________/_________ (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)

दंत चिकित्सा सहायक के लिए नौकरी के निर्देश _________________________________________________ (नियोक्ता विभाग का नाम)

डेवलपर: _________

माना: _________________

______________________________

दस्तावेज़ की इलेक्ट्रॉनिक प्रति की आईडी।

प्रस्तावना

1. सामान्य प्रावधान

1.2. यह नौकरी विवरण कर्मचारी के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों, दायित्वों, जिम्मेदारियों, काम करने की स्थिति, संबंधों (स्थिति संबंधी संबंध), उसके व्यावसायिक गुणों और काम के परिणामों का आकलन करने के लिए मानदंड को परिभाषित करता है, जब वह अपनी विशेषता में और सीधे कार्यस्थल पर "___________" में काम करता है। (इसके बाद - "नियोक्ता")।

1.4. कर्मचारी सीधे ____________________________ को रिपोर्ट करता है। (प्रत्यक्ष प्रबंधक पद)

1.5. कर्मचारी को पता होना चाहिए:

अस्पतालों और आउट पेशेंट क्लीनिकों, आपातकालीन और आपातकालीन चिकित्सा देखभाल, आपदा चिकित्सा सेवाओं, स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवाओं, आबादी और चिकित्सा संस्थानों को दवा आपूर्ति में चिकित्सा और निवारक देखभाल के आयोजन की मूल बातें;

सबसे आम दंत रोगों के मुख्य लक्षण और उनके उपचार के सिद्धांत;

दंत चिकित्सा उपकरणों के रखरखाव के लिए तकनीकी विशेषताओं और नियम;

स्टामाटोलॉजी की चिकित्सा तैयारी और सामग्री;

स्वास्थ्य शिक्षा की मूल बातें;

नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियम;

2. कर्मचारी के कार्यात्मक कर्तव्य

2.4. व्यक्तिगत मौखिक स्वच्छता के बारे में रोगियों को पढ़ाना।

2.5. मैक्सिलोफेशियल क्षेत्र के घावों और थर्मल चोटों के लिए प्राथमिक चिकित्सा।

2.6. स्थानीय और चालन संज्ञाहरण करना।

2.7. दांतों का इम्प्रेशन लेना।

2.9. मेडिकल रिकॉर्ड का समय पर और उच्च गुणवत्ता वाला रखरखाव।

2.10. जनसंख्या की स्वच्छ शिक्षा, स्वस्थ जीवन शैली को बढ़ावा देने और दंत रोगों की रोकथाम के उद्देश्य से स्वच्छता और शैक्षिक कार्य करना।

2.11. यदि आवश्यक हो, तो आपातकालीन प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करें।

2.12. देखभाल प्रक्रिया में चिकित्सक की सहायता करना।

2.13. अमलगम काम।

2.14. दंत चिकित्सा कार्यालय (चिकित्सा संस्थान) के काम के मुख्य संकेतकों की गणना करते हुए, मेडिकल रिकॉर्ड बनाए रखना।

3. कर्मचारी के अधिकार

3.1. कर्मचारी का अधिकार है:

आबादी के बीच स्वतंत्र स्वच्छता और शैक्षिक कार्य;

उसे रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित नौकरी प्रदान करना;

रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण;

श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में उसे हुए नुकसान के लिए मुआवजा, और रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित तरीके से नैतिक क्षति के लिए मुआवजा;

संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित मामलों में अनिवार्य सामाजिक बीमा;

उनकी गतिविधियों से संबंधित सामग्री और दस्तावेज प्राप्त करना;

4. कर्मचारी उत्तरदायित्व

4.1. कर्मचारी बाध्य है:

नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों का अनुपालन;

श्रम अनुशासन का पालन करें;

स्थापित श्रम मानकों का अनुपालन;

श्रम सुरक्षा और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन;

5. कर्मचारी की जिम्मेदारी

5.1. कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:

अपने कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता;

काम की स्थिति के बारे में गलत जानकारी;

नियोक्ता के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता;

श्रम अनुशासन का पालन करने में विफलता।

6. काम करने की शर्तें

6.3. कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति की विशेषताएं: _________________।

6.4. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________। (अतिरिक्त शर्तें जो स्थापित श्रम कानून और श्रम कानून मानदंडों, सामूहिक समझौते, समझौतों, स्थानीय नियमों वाले अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की तुलना में कर्मचारी की स्थिति को खराब नहीं करती हैं) 7. कर्मचारी के संबंध (स्थिति पर संचार) 7.1 काम में, कर्मचारी __________________________________________________________________________________________________________________ के साथ बातचीत करता है। (उपखंड और कर्मचारी जिनसे वह प्राप्त करता है और जिसे वह सामग्री, सूचना, उनकी संरचना और स्थानांतरण की शर्तें स्थानांतरित करता है, जिनके साथ वह कार्य के निष्पादन के दौरान बातचीत करता है) 7.2। आपातकालीन स्थितियों में, कर्मचारी _______________________________________________________________________________________ के साथ बातचीत करता है। (दुर्घटनाओं को समाप्त करने वाले उपखंड और आपात स्थिति के परिणाम) 7.3। कर्मचारी की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्यों को _______________ को सौंपा जाता है। (नौकरी का नाम)

8. कार्यकर्ता के प्रदर्शन और उनके काम के परिणामों का आकलन

8.1. एक कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों के मूल्यांकन के मानदंड हैं:

योग्यता;

विशेषता में कार्य अनुभव;

व्यावसायिक क्षमता, प्रदर्शन किए गए कार्य की सर्वोत्तम गुणवत्ता में व्यक्त की गई;

श्रम अनुशासन का स्तर;

दस्तावेजों के साथ काम करने की क्षमता;

उत्पादन नैतिकता, संचार शैली;

रचनात्मक, उद्यमी होने की क्षमता;

पर्याप्त आत्म-सम्मान की क्षमता;

काम पर पहल दिखा रहा है;

युक्तिकरण प्रस्ताव;

किसी विशेष कार्यस्थल पर उच्च कार्य संस्कृति।

प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता;

कर्तव्यों के प्रदर्शन की समयबद्धता।

दंत चिकित्सा सहायक के कर्तव्यों की सीमा डॉक्टर द्वारा निर्धारित की जाती है। वर्तमान में, सहायकों की 2 प्रकार की गतिविधियाँ हैं:

पहले प्रकार में केवल निकट-चिकित्सा गतिविधियाँ शामिल होती हैं, जब एक दंत सहायक काम के लिए दंत चिकित्सा उपकरण और उपकरण तैयार करता है।

काम के लिए कार्यालय की तैयारी, उपकरणों की उपलब्धता और बाँझपन, कार्यस्थल में सामग्री और सहायक उपकरणों की तर्कसंगत नियुक्ति के लिए जिम्मेदार।

उसी समय, सहायक दंत चिकित्सक को दंत चिकित्सा उपकरणों और सामग्रियों के उपयोग की बारीकियों को जानना चाहिए, तकनीकी चरणों के अनुक्रम का सख्ती से पालन करना चाहिए, जल्दी, स्पष्ट और सही ढंग से डॉक्टर को उपकरण, तैयारी और सामग्री जमा करनी चाहिए।

दंत चिकित्सा सहायक की दूसरी प्रकार की गतिविधि चिकित्सा क्रियाओं के आंशिक कार्यान्वयन से जुड़ी है।

प्रारंभिक परीक्षा के दौरान, सहायक सहायक उपकरणों और उपकरणों का उपयोग करके डॉक्टर को नैदानिक, निवारक और चिकित्सीय क्रियाओं को करने में मदद करता है।

यह समय पर रोगी के शरीर की सामान्य स्थिति में होने वाले परिवर्तनों को नोटिस करने में मदद करता है। दंत चिकित्सा के संचालन के दौरान, यह डॉक्टर के लिए कार्य क्षेत्र का एक सिंहावलोकन खोलता है, श्लेष्म झिल्ली और मौखिक गुहा के अन्य ऊतकों को क्षति से बचाता है, गाल, होंठ और जीभ को पीछे हटाता है। रोगाणुओं से युक्त सक्शन (एस्पिरेटर) एरोसोल द्वारा हटाता है। इसके अलावा, यह रोगी के मौखिक गुहा में लगातार सफाई बनाए रखता है। दांतों की बहाली के लिए सामग्री भरने के रंग के चयन में सहायता करता है। हिंसक गुहा के सड़न रोकनेवाला उपचार करने में। यह अपेक्षाकृत (रोलर्स की मदद से) या बिल्कुल (रबर डैम की मदद से) दांत को अलग करने में मदद करता है।

यह रूट कैनाल के एंडोडोंटिक उपचार के तकनीकी पैन की संपूर्णता और अनुक्रम का निरीक्षण करने में मदद करता है, उन्हें भरने वाली सामग्री से भरता है, दंत क्षय के जटिल और जटिल रूपों का उपचार करता है।

2.1 चार-हाथ सिद्धांत

एक दंत सहायक एक माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा वाला विशेषज्ञ होता है जिसे विशेष रूप से मौखिक प्रक्रियाओं की एक सीमित और अच्छी तरह से परिभाषित श्रेणी को करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है।

"चार हाथों" में काम के सिद्धांत के मुख्य कार्य:

काम की गुणवत्ता से समझौता किए बिना श्रम उत्पादकता बढ़ाना;

कार्य दिवस के दौरान तनाव के कारण दंत चिकित्सक की थकान में कमी।

2.2 चार-हाथ प्रौद्योगिकी के लाभ

डॉक्टर और सहायक का काम यथासंभव आरामदायक है;

डॉक्टर और सहायक के कार्यों को अलग करने के कारण उच्च श्रम उत्पादकता;

एक अनुभवी चिकित्सक के ज्ञान और कौशल का अधिकतम उपयोग;

उच्च गुणवत्ता वाली चिकित्सा प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने की संभावना;

क्षैतिज स्थिति में रोगी का अच्छा अनुकूलन;

कार्यस्थल के तर्कसंगत संगठन और सहायकों की कीमत पर कार्य राहत के कारण स्वास्थ्य बनाए रखना और डॉक्टर के सक्रिय अभ्यास की अवधि का विस्तार करना।

काम के दौरान, डॉक्टर की बैठने की स्थिति को सबसे अधिक फायदेमंद माना जाता था। बैठने के काम का मुख्य सार एक संतुलित मुद्रा खोजना है, प्रयास के आवेदन के कारण, चेले का वजन। हालांकि, अक्सर एक डॉक्टर के काम के दौरान, शरीर के गुरुत्वाकर्षण का केंद्र दाईं ओर चला जाता है, जिससे रीढ़ की हड्डी के स्तंभ के समन्वय का उल्लंघन होता है, न केवल इंटरवर्टेब्रल डिस्क, परिधि की मांसपेशियों में, बल्कि इसमें भी परिवर्तन होता है। आंतरिक अंगों के तंत्रिका तंतु।

PHO की सामान्य अनुशंसा रोगी की क्षैतिज स्थिति का उपयोग है। गर्भवती महिलाओं, बुजुर्गों, रीढ़ की हड्डी की समस्याओं वाले रोगियों और सांस की बीमारियों के इलाज के लिए लापरवाह स्थिति में इलाज करने की अनुशंसा नहीं की जाती है।

कुर्सी की क्षैतिज स्थिति का कोण 20-25° से अधिक नहीं होना चाहिए। इसके अलावा, दंत चिकित्सा में जबड़ाकोण 25 डिग्री तक पहुंचना चाहिए। ऊपरी जबड़े के दांतों के उपचार में 5-10"।

दंत चिकित्सक सीधे रोगी के सिर के पीछे 8-12 बजे की स्थिति में एक अमूर्त घड़ी के चेहरे पर बैठता है। रोगी के पैर 6 बजे की स्थिति में होते हैं, एक काल्पनिक धुरी शरीर के केंद्र से होकर गुजरती है।

सफल कार्य दंत चिकित्सकआमतौर पर दंत चिकित्सा सहायक द्वारा निर्धारित किया जाता है। काम के दौरान डॉक्टर की लंबे समय तक निष्क्रिय स्थिति शरीर के विभिन्न कार्यात्मक विकारों का कारण बन सकती है। एक सहायक की उपस्थिति डॉक्टर की सही लैंडिंग में योगदान करती है, उसकी थकान के कारण को समाप्त करती है। डॉक्टर के पैर फर्श पर होने चाहिए, टखने के जोड़ का कोण 90 °, मुड़े हुए घुटने के जोड़ का कोण 90 ° से 105 ° तक होना चाहिए। डॉक्टर की जांघ कुर्सी के हेडरेस्ट के ठीक नीचे होती है, इसलिए नाज़ी, जैसे थे, डॉक्टर की गोद में बैठ जाते हैं।

डॉक्टर की कोहनी रोगी के सिर की ऊंचाई पर होनी चाहिए और हमेशा यथासंभव जमीन के करीब होनी चाहिए, अन्यथा रीढ़ और जोड़ों पर भार बढ़ जाता है। ऊपरी अंग. डॉक्टर के हाथ हमेशा स्थिर रहते हैं: बायां हाथ रोगी के सिर या माथे पर टिका होता है, दाहिने हाथ में मौखिक गुहा में लालसा का सहारा होता है।

डॉक्टर के शरीर का आगे झुकाव 20 ई से अधिक नहीं हो सकता है। सिर का झुकाव ऑपरेटर के फ्रैंकफोर्ट क्षैतिज (कोस्कल बिंदु के साथ कक्षा के किनारे को जोड़ने वाली रेखा) की स्थिति से निर्धारित होता है। इसके और फर्श के बीच का कोण 45" होना चाहिए।

काफी हद तक, सहायक डॉक्टर द्वारा कार्यक्षेत्र की सही धारणा सुनिश्चित करता है। डॉक्टर के लिए जगह की धारणा में, एक अत्यंत महत्वपूर्ण तत्व दांत और उस पर काम करने वाली सतहों से दूरी बनाए रखने की क्षमता है। डॉक्टर की आंखों और रोगी के चेहरे के बीच की दूरी लगभग 40-50 सेमी होनी चाहिए। संख्या को कम से कम करें डॉक्टर के सिर के स्वतंत्र मोड़, जिससे ग्रीवा रीढ़ पर भार कम हो जाता है।

और 9 बजे की स्थिति ऊपरी जबड़े के क्षेत्र का इलाज करती है। दर्पण बाएं हाथ में होना चाहिए, जो राष्ट्र के माथे पर टिका हो। या डॉक्टर दाढ़ों और दाढ़ों के वेस्टिबुलर या मौखिक सतह पर काम कर रहा है, तो रोगी के सिर को मोड़ना चाहिए ताकि ये सतहें सीधे दिखाई दें।

10 बजे की स्थिति में, डॉक्टर मुख्य रूप से बाईं ओर निचले जबड़े के दांतों पर काम करता है, लेकिन पूरी निचली पंक्ति पर भी काम कर सकता है।

11 बजे की स्थिति में, डॉक्टर निचले जबड़े पर दांतों के साथ दाईं ओर और ऊपरी जबड़े पर दाईं ओर दर्पण के साथ काम करता है।

12 बजे की स्थिति में, डॉक्टर ऊपरी और निचले दोनों जबड़े के सभी दांतों का इलाज करता है।

सहायक "2 से 5 घंटे" की स्थिति में स्थित है। सहायक की मेज उसके दाहिने हाथ से स्थित है। सहायक की कुर्सी को समायोजित किया जाना चाहिए ताकि पैरों को पैर के समर्थन पर रखा जा सके, घुटने के जोड़ों में मोड़ कोण 90 डिग्री तक पहुंच जाए, कूल्हे फर्श के समानांतर हों, और सहायक डॉक्टर के स्तर से 10-15 सेमी ऊपर हो, जो सहायक को सर्जिकल क्षेत्र का सुविधाजनक अवलोकन प्रदान करता है। गर्दन और पीठ सीधी होनी चाहिए। कुर्सी का सपोर्ट बैरियर सहायक की पसलियों के स्तर से नीचे होना चाहिए।

5 से 8 बजे के बीच विशेष कैप्चर तकनीकों के साथ उपकरण स्थानांतरित करने के लिए एक क्षेत्र होता है। उपकरण सौंपना दंत सहायक का सबसे महत्वपूर्ण कर्तव्य है। सबसे पहले प्रोब और डेंटल मिरर का इस्तेमाल किया जाता है। इन उपकरणों को ट्रे से लिया जाता है और नियुक्ति की शुरुआत में ही डॉक्टर के हाथों में डाल दिया जाता है। जांच और दर्पण प्राप्त करने के लिए डॉक्टर के हाथ कार्य क्षेत्र में स्थित हैं। काम की प्रक्रिया में, डॉक्टर कहता है कि उसे किस उपकरण की आवश्यकता है। सहायक ट्रे से आवश्यक उपकरण लेता है, डॉक्टर से जांच प्राप्त करता है और उसे एक नया उपकरण देता है। सहायक को समय और गति की बचत करते हुए डॉक्टर की ज़रूरतों और उपकरणों को स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करना चाहिए। औजारों को सौंपते समय, सहायक को सतर्क रहना चाहिए और सावधान रहना चाहिए कि वह उपकरण को न गिराए।

विवरण

क्या आप जानते हैं कि डेंटल असिस्टेंट होने की क्या जिम्मेदारियां होती हैं? यह पेशा कितना मुश्किल हो सकता है और सिद्धांत रूप में दंत चिकित्सा सहायक के कर्तव्य अभ्यास से अलग कैसे हैं? चलो पता करते हैं!

आप शायद जानते हैं कि दंत सहायक एक औसत पेशेवर वाले विशेषज्ञ के लिए एक पद है चिकित्सीय शिक्षा. इसका मतलब है कि एक सहायक के रूप में काम करने के लिए, आपको मेडिकल स्कूल या कॉलेज से स्नातक होना चाहिए। एक दंत चिकित्सा सहायक के कर्तव्य, जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, दंत चिकित्सक को सहायता - सहायता - प्रदान करना है।

एक सहायक एक वफादार सहायक होता है, "सेकेंड हैंड", और साथ ही, किसी तरह से, एक दंत कार्यालय का चेहरा, क्योंकि वह सबसे पहले रोगी से मिलता है और डॉक्टर की कुर्सी पर उसके साथ जाता है। सहायक सीधे दंत चिकित्सक को रिपोर्ट करता है, और इस तथ्य के बावजूद कि वह स्वयं एक नियुक्ति नहीं करता है, फिर भी, उसे बहुत कुछ पता होना चाहिए।

दंत चिकित्सा सहायक का मुख्य ज्ञान

दंत चिकित्सा सहायक के कर्तव्यों में ऐसे महत्वपूर्ण विषयों का ज्ञान शामिल है जैसे:

स्वास्थ्य संस्थानों के काम से संबंधित और विनियमित करने वाले रूसी संघ के कानून और नियामक दस्तावेज;
वे सिद्धांत जिनके अनुसार चिकित्सा दंत चिकित्सा देखभाल का प्रावधान किया जाता है;
शारीरिक संरचनाऔर मानव डेंटो-जबड़े की कार्यप्रणाली, चबाने वाले तंत्र के बायोमैकेनिक्स;
प्रमुख दंत रोगों के उपचार में सैद्धांतिक प्रशिक्षण और व्यावहारिक कौशल;
बीमारियों को रोकने के लिए वयस्कों और बच्चों के लिए दंत चिकित्सा देखभाल के आयोजन की मूल बातें;
दंत रोगों और दवाओं की रोकथाम के तरीके और अन्य साधन जिनके द्वारा वे करते हैं निवारक कार्रवाई;
कैसे पेशेवर और व्यक्तिगत मौखिक स्वच्छता को बनाए रखा और किया जाता है;
जनसंख्या की दंत चिकित्सा शिक्षा के तरीके;
श्रम सुरक्षा मानक, स्वच्छता नियम, साथ ही औद्योगिक सुरक्षा नियम और अग्नि सुरक्षा नियम;
साथ ही, सहायक को अनुपालन करना होगा आंतरिक नियमदंत चिकित्सा क्लिनिक या अन्य दंत चिकित्सा संस्थान की कार्य अनुसूची जिसमें वह काम करता है।

एक दंत चिकित्सा सहायक की नौकरी की जिम्मेदारियां

नौकरी का विवरण दंत चिकित्सा सहायक के निम्नलिखित कर्तव्यों को नियंत्रित करता है:

रोगियों के स्वागत के लिए दंत चिकित्सा कार्यालय और काम के लिए आवश्यक सामग्री तैयार करना;
महामारी विरोधी शासन के स्वच्छता और स्वच्छ नियमों का अनिवार्य पालन, उपकरणों और उपकरणों की नसबंदी, भंडारण और उपयोग के नियम चिकित्सा तैयारीऔर उपकरण;
साप्ताहिक संपूर्ण सामान्य सफाईधुलाई सहित कार्यालय, कीटाणुनाशकदीवारों और अन्य सभी सतहों। सामान्य सफाई का दिन प्रबंधन द्वारा नियुक्त किया जाता है;
स्वच्छता और व्यवस्था पर नियंत्रण दन्त कार्यालय;
आवश्यक उपकरणों और ड्रेसिंग की कीटाणुशोधन, प्रारंभिक सफाई और नसबंदी;
डॉक्टर के सभी आदेशों के रोगियों के स्वागत के दौरान पूर्ति;
रोगियों को प्राप्त करने, चिकित्सा दस्तावेज भरने की प्रक्रिया में डॉक्टर की सहायता;
पत्रिकाओं में रिकॉर्ड रखना "स्टरलाइज़र के काम का गुणवत्ता नियंत्रण" और "प्रारंभिक पूर्व-नसबंदी प्रसंस्करण का गुणवत्ता नियंत्रण";
कार्य दिवस के अंत में, सहायक सफाई करता है दवाओं, प्रसंस्करण उपकरण, दंत चिकित्सा उपकरण बंद करना। उसके बाद, वह विशेष पत्रिकाओं में सब कुछ ठीक करता है, प्रकाश जुड़नार बंद कर देता है, कार्यालय को बंद कर देता है;
यदि कोई उपकरण काम नहीं करता है, तो रजिस्ट्री में स्थित फॉल्ट लॉग में एक प्रविष्टि करता है ताकि उन्हें समय पर ठीक किया जा सके;
इस चिकित्सा संस्थान के साथी कर्मचारियों के साथ बातचीत;
रिसेप्शन के पास रोगी से मिलना, एक दोस्ताना अभिवादन, रोगी को कार्यालय तक ले जाना;
चिकित्सा दस्तावेजों को भरने की शुद्धता का नियंत्रण (हस्ताक्षर की उपस्थिति, रोगी द्वारा दस्तावेजों को भरना, आदि);
यदि आवश्यक हो, तो पहले प्रदान करना आपातकालीन देखभालरोगी को;
उपभोग्य सामग्रियों की उपलब्धता पर नियंत्रण, आवश्यक अनुरोधों को संसाधित करना;
अपूर्ण उपचार और नियुक्तियों की याद दिलाने वाले रोगियों को बुलाते समय प्रशासकों की सहायता।

दंत चिकित्सा सहायक की अतिरिक्त जिम्मेदारियां

जैसा कि आप देख सकते हैं, दंत सहायक के कर्तव्य बहुत विविध और असंख्य हैं। उसी समय, सहायक रोगी के स्वास्थ्य के लिए दंत चिकित्सक की जिम्मेदारी का हिस्सा होता है। साथ ही, वह अपने कर्तव्यों के समय पर और सही प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है, जो एक नियम के रूप में, नौकरी विवरण में सूचीबद्ध हैं। यह निर्देश हर में शामिल है चिकित्सा संस्थान. सहायक को अपने काम को स्पष्ट रूप से व्यवस्थित करना चाहिए, योग्य तरीके से आदेशों और आदेशों का पालन करना चाहिए।

डेंटल असिस्टेंट के रूप में काम करने के लिए, आपको नर्सिंग में डिग्री के साथ एक विशेष कॉलेज पूरा करना होगा। मॉस्को के सभी मेडिकल कॉलेजों में ऐसे संकाय उपलब्ध हैं।

मंजूर:

सीईओ

______________________

"____" ___________________ 2004

नौकरी का विवरण

दंत चिकित्सक का सहायक

1। साधारण

1.1. एक सहायक दंत चिकित्सक चिकित्सा विभाग के विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है, जिसे वर्तमान कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार सामान्य निदेशक द्वारा स्वीकार और बर्खास्त किया जाता है।

1.2. दंत चिकित्सा सहायक के मुख्य कार्य हैं: दंत चिकित्सक के काम में सहायता और चिकित्सा नियुक्ति सुनिश्चित करना।

1.3. अपने काम में, सहायक दंत चिकित्सक द्वारा निर्देशित किया जाता है:

आंतरिक श्रम नियम;

श्रम सुरक्षा निर्देश;

संगठन के प्रबंधन के आदेश (निर्देश);

यह नौकरी विवरण।

1.4. विभाग (उपखंड): चिकित्सा विभाग।

1.5. पद का नाम : डेंटल असिस्टेंट।

1.6. यह पद अधीनस्थ है और इससे आदेश, कार्य आदेश प्राप्त करता है: हेड नर्स।

1.7. अतिरिक्त निर्देश यहां से प्राप्त किए जा सकते हैं:

सीईओ,

प्रशासक-खजांची

वरिष्ठ चिकित्सक,

दंत चिकित्सक।

1.8. इस पद के निष्पादक को (स्थिति शीर्षक) द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है: दंत सहायक।

1.9. इस स्थिति का कलाकार प्रतिस्थापित करता है (स्थिति शीर्षक): सहायक दंत चिकित्सक।

इस पद पर काम करने के लिए कर्मचारी के पास निम्नलिखित योग्यताएँ होनी चाहिए:

वर्णित स्थिति के लिए संगठन के प्रबंधन ने निम्नलिखित लक्ष्यों को सामने रखा:

2.1. रोगी के साथ काम करते समय चिकित्सा उपाय और जोड़तोड़ करना;

2.2. आवश्यक सामग्री और उपकरणों के साथ स्वागत प्रदान करना;

2.3. तकनीकी और स्वच्छता-स्वच्छता आवश्यकताओं के अनुसार कार्यालय के काम का संगठन।

3. कार्य:

3.1. दंत चिकित्सा सहायक को चाहिए:

3.1.1. क्लिनिक के प्रशासन द्वारा अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार काम सुनिश्चित करें। उत्पादन की आवश्यकता की स्थिति में, प्रशासन के आदेश से कार्य अनुसूची में परिवर्तन की अनुमति है;

3.1.2. कार्यालय और क्लिनिक में स्वच्छता-स्वच्छता और महामारी-विरोधी शासन का पालन करना और उसे पूरा करना;

3.1.3. वरिष्ठ प्रशासक से दवाएं, उपकरण और उपभोग्य वस्तुएं प्राप्त करना;

3.1.4. ईमानदारी से अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन का इलाज करें;

3.1.5. क्लिनिक के रोगियों के प्रति संवेदनशील रहें;

3.1.6. कार्यालय में जवाबदेह सामग्री, उपकरण और उपकरणों की सुरक्षा को नियंत्रित करना;

3.1.8. कार्यालय में गीली सफाई करना;

3.1.9. वरिष्ठ नर्स द्वारा स्थापित कार्यक्रम के अनुसार कैबिनेट का क्वार्टजाइजेशन करना;

3.1.10. सुरक्षा नियमों, श्रम सुरक्षा निर्देशों, अग्नि सुरक्षा नियमों और आंतरिक श्रम नियमों का पालन करना;

3.1.11. क्लिनिक के कर्मचारियों की उन्नत प्रशिक्षण कक्षाओं, सम्मेलनों और बैठकों में भाग लेना;

3.1.12. एक साफ उपस्थिति बनाए रखें;

3.1.13. रोगियों और काम के सहयोगियों के साथ सही ढंग से संवाद करें, क्लिनिक की आंतरिक कॉर्पोरेट संस्कृति का निरीक्षण करें;

3.1.14. ध्यान रखें कि सभी प्रमाण पत्र, उन्नत प्रशिक्षण के प्रमाण पत्र और अन्य दस्तावेज, जिसकी रसीद का भुगतान क्लिनिक द्वारा किया जाता है, क्लिनिक की संपत्ति हैं और कर्मचारी के अनुरोध पर, या उसकी बर्खास्तगी पर भुनाया जा सकता है;

3.1.15. बर्खास्तगी पर, किट सौंप दें चिकित्सा वर्दीक्लिनिक में प्राप्त किया।

3.2. एक दंत चिकित्सा सहायक सख्त वर्जित है:

3.2.1. कार्य शिफ्ट की शुरुआत के लिए देर हो चुकी है;

3.2.2 कार्यालय के फोन पर व्यक्तिगत बातचीत करना;

3.2.3. क्लिनिक के कर्मचारियों के साथ बात करने के लिए रोगियों को देखने के क्षेत्र में;

3.2.4। रोगियों के सामने मेकअप, केश सही करने के लिए;

3.2.5. रोगियों या क्लिनिक के कर्मचारियों (उपस्थिति, वित्तीय मुद्दों, आदि) पर चर्चा करें;

3.2.6. आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्राप्त व्यावसायिक जानकारी पर चर्चा या उपयोग करना;

3.2.7. काम पर चबाना च्यूइंग गम, चाय पीना, कॉफी पीना, खाना;

3.2.8 रोगियों को चिकित्सा रिकॉर्ड जारी करना;

3.3. दंत चिकित्सा सहायक को चाहिए:

3.3.1. रोगी देखभाल में निम्नलिखित मानकों का पालन करें:

मुस्कुराना और परोपकारी होना, समाज में स्वीकार किए गए शिष्टाचार और नैतिकता के मानदंडों का पालन करना।

रोगी को नाम से पुकारना - संरक्षक या उस नाम से जिस पर रोगी द्वारा सहायक का ध्यान केंद्रित किया गया था।

रोगी का ध्यान उपस्थित चिकित्सक के नाम - नाम पर केंद्रित करें।

मरीजों के ठहरने की व्यवस्था के लिए निम्नलिखित नियमों का पालन करें:

रोगी से मिलने के चरण में:

रोगी से मिलने के नियमों का पालन करें: आप जिस रोगी से मिलते हैं उस पर एक सीधी नज़र, कार्रवाई "आगे बढ़ना";

रोगी को नमस्कार;

सबसे पहले क्लिनिक में आए रोगी से अपना परिचय दें, उसकी स्थिति और नाम दें;

एक ऐसे रोगी से अपना परिचय देना जो पहली बार क्लिनिक में नहीं आया हो, लेकिन जिससे सहायक का परिचय पहले नहीं हुआ हो (रोगी के साथ पहली मुलाकात में)।

रोगी को अपना नाम याद दिलाएं यदि ऐसी संभावना हो कि रोगी को वह नाम याद न हो।

कार्यालय की संगत के चरण में:

इशारों से उसका मार्गदर्शन करते हुए, रोगी के बगल में और थोड़ा पीछे चलें;

रोगी को कार्यालय के स्थान का संकेत दें;

ऑफिस का दरवाजा खोलो, मरीज को आगे जाने दो .

रोगी द्वारा कार्यालय के वातावरण में महारत हासिल करने के चरण में:

रोगी को अधिकतम सुविधा और आराम प्रदान करने के लिए:

रोगी को विशेष रूप से तैयार कुर्सी पर चीजों को छोड़ने की पेशकश करें;

यदि रोगी ने सूट पहना है, तो कुर्सी के पीछे जैकेट (जैकेट) टांगने की पेशकश करें;

रोगी को डेंटल चेयर पर जाने के लिए कहना;

कुर्सी के लिए नि: शुल्क मार्ग;

कुर्सी में रोगी की सीट को ट्रैक करें;

रोगी को कुर्सी पर ठीक से बैठने में मदद करें (सही ढंग से बैठें);

रोगी को विकास के लिए एक विराम दें;

यदि चिकित्सक अभी तक कार्यालय नहीं आया है, तो देरी का कारण बताएं और रोगी को आश्वस्त करें;

रोगी को उपचार के लिए तैयार करने के चरण में:

बेचैनी के कारणों को दूर करें:

रोगी की ऊंचाई और मुद्रा के अनुसार हेडरेस्ट की ऊंचाई और कोण को समायोजित करें;

रोगी को यह महसूस करने का अवसर दें कि वह कुर्सी पर कितना सहज है;

निवारक कार्रवाई करें:

एक महिला (यदि आवश्यक हो) एक रुमाल की पेशकश करने के लिए और अपने होठों पर लिपस्टिक को पोंछने के लिए कहें;

यदि रोगी के मुंह में एक हटाने योग्य कृत्रिम अंग है, तो उसे हटाने के लिए कहें, एक रुमाल भेंट करें और इंगित करें कि इसे थोड़ी देर के लिए कहाँ रखा जा सकता है;

रोगी को उनके कार्यों के बारे में बताएं (उदाहरण के लिए, डिस्पोजेबल नैपकिन को ठीक करते समय, माउथवॉश डालना);

क्लिनिक में किए गए उपायों पर रोगी का ध्यान केंद्रित करें जो उपचार को विश्वसनीय और सुरक्षित बनाते हैं (उदाहरण के लिए, रोगी के दृष्टि क्षेत्र में पैकेज से एक डिस्पोजेबल कप लेना, डॉक्टर के दस्ताने और किसी के दस्ताने को स्प्रे से खोलना, खोलना बाँझ उपकरणों के साथ कैसेट);

रोगी को कुर्सी की स्थिति बदलने के बारे में चेतावनी देना;

प्राथमिक रोगी को एयर एस्पिरेटर के संचालन के बारे में समझाना;

स्वागत मंच पर: - रोगी को जोड़तोड़ के प्रदर्शन के बारे में चेतावनी दें जिसके लिए रोगी को प्रयासों और महान धैर्य को जुटाने की आवश्यकता होती है; - चिकित्सीय उपायों और जोड़तोड़ पर टिप्पणी करें यदि डॉक्टर ने उन्हें एक सहायक को सौंपा है, जो प्राथमिक रोगियों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है (उदाहरण के लिए, दांतों का इलाज शुरू करने से पहले, एस्पिरेटर का उपयोग करने से पहले, बहाली से पहले, भरने के बाद);

असुविधा का अनुमान लगाएं और समाप्त करें:

रोगी को आगामी के बारे में चेतावनी दें अप्रिय संवेदनाएं, साथ ही अप्रिय संवेदनाओं की संभावना (उदाहरण के लिए, सफाई से पहले);

कुर्सी पर रोगी की थकान और असहज स्थिति का अनुमान लगाना;

कुर्सी की स्थिति बदलने की चेतावनी दें;

सुनिश्चित करें कि दीपक की रोशनी रोगी की आंखों में न पड़े;

रोगी को उन स्वागत स्थितियों में एक जीवाणुनाशक कुल्ला प्रदान करें जब यह संभव और आवश्यक हो (उदाहरण के लिए, दांतों को ब्रश करने के बाद);

रोगी प्रदर्शन मॉडल, मॉडल, व्यक्तिगत स्वच्छता उत्पादों को दिखाने के लिए डॉक्टर के अनुरोधों का तुरंत जवाब दें;

समय-समय पर आश्वस्त करें, रोगी का समर्थन करें;

समय-समय पर रोगी से आराम और भलाई के बारे में प्रश्न पूछें।

उपचार के बाद रोगी के साथ साक्षात्कार के चरण में:

यदि संभव हो तो रोगी का ध्यान डिस्पोजेबल सीरिंज, दस्ताने, मास्क के निपटान पर लगाएं;

उपचार के अंत के बारे में चेतावनी दें;

कुर्सी उठाने की चेतावनी;

उपचार के बाद रोगी को अनुकूलन के लिए विराम दें:

सुनिश्चित करें कि रोगी अच्छा महसूस करता है;

रोगी को अपना मुंह कुल्ला करने और अपने होंठ (चेहरे) को रुमाल से पोंछने की पेशकश करें;

रोगी को किए गए कार्य (उदाहरण के लिए, सफाई, बहाली) का मूल्यांकन करने का अवसर देने के लिए एक दर्पण दें, और यह भी सुनिश्चित करें कि उसके कपड़ों के साथ सब कुछ क्रम में है, उसके बालों के साथ, उसके होंठों पर दवाओं का कोई निशान नहीं है ;

रोगी को डॉक्टर की मेज पर एक कुर्सी पर बैठने के लिए आमंत्रित करें, कुर्सी से कुर्सी तक उसके आंदोलन को ट्रैक करें।

3.3.2. कार्यालय में आदेश के लिए दंत सहायक को जिम्मेदार होना चाहिए:

कार्यालय में स्वच्छता बनाए रखें;

कार्यालय में विदेशी वस्तुओं की अनुपस्थिति को नियंत्रित करें (विशेषकर नियुक्ति के दौरान और रोगी के देखने के क्षेत्र में);

उपकरणों के प्रसंस्करण के लिए आवश्यक उपायों को समय पर पूरा करना;

उपयोग किए गए पुन: प्रयोज्य उपकरणों को नसबंदी विभाग को समय पर भेजने की निगरानी करें;

क्लिनिक की वरिष्ठ नर्स को इस्तेमाल किए गए डिस्पोजेबल उपकरणों के हस्तांतरण को नियंत्रित करें;

कार्यालय में आवश्यक उपकरण, औषधि एवं उपकरण की उपलब्धता के लिए जिम्मेदार रहें।

3.3.3. नियुक्ति के दौरान और क्लिनिक में कार्यालय में मामलों की स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करना। जानना:

प्रत्येक रोगी जो आया (पहला नाम - संरक्षक - उपनाम), यात्रा का उद्देश्य, नियुक्ति कितने समय तक चलेगी, क्या अगला रोगी वर्तमान में प्रतीक्षा कर रहा है;

क्लिनिक में स्थिति - नाम से सभी डॉक्टर और सहायक - पेट्रोनेरिक, विशेषज्ञता और प्रवेश की बारीकियां, और शिफ्ट के दौरान - डॉक्टर को किस कार्यालय में प्राप्त होता है।

3.4. संघर्ष की स्थिति में:

3.4.1. यदि रोगी के साथ संघर्ष की स्थिति उत्पन्न होती है, अर्थात वह खुले तौर पर अपनी असंतोष व्यक्त करता है, तो दावा करता है कि सहायक इसके लिए बाध्य है:

कंपनी की छवि का ख्याल रखना;

संघर्ष समाधान के दौरान डॉक्टर की स्थिति बनाए रखें;

3.4.2. डॉक्टर की अनुपस्थिति में संघर्ष की स्थिति में:

उपस्थित चिकित्सक, क्लिनिक के वरिष्ठ चिकित्सक से संपर्क करके रोगी को स्थिति से बाहर निकलने में मदद करने का प्रयास करें, सेवाएं जो समस्या को हल करने में मदद कर सकती हैं, उनकी क्षमता के स्तर पर संघर्ष की स्थिति को हल करने के लिए कदम उठा सकती हैं;

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