Domov › diety › Náplň práce zubního asistenta. Náplň práce zubního asistenta

Náplň práce zubního asistenta. Náplň práce zubního asistenta

Sestaveno v _____ kopiích. I approve _______________________________ (last name, initials) _________________________________ _______________________________ (name of employer, (manager or other person, _________________________________ _______________________________ his organizational and legal authority to approve _________________________________ _______________________________ form, address, phone number, job description address) _________________________________ e-mail, OGRN , DIČ / KPP) " __ "___________ ____"__"___________ ____ N _______ M.P.

POKYNY K PRÁCI pro zubní asistentku ______________________________________________ (název oddělení zaměstnavatele)

Vývojář: _________________

Souhlas: ___________________

______________________________

ID elektronické kopie dokumentu.

PREAMBULE

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace a dalšími předpisy upravujícími pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1.2. Tento popis práce definuje funkční odpovědnosti, práva, povinnosti, odpovědnost, pracovní podmínky, vztahy (vazby podle funkce) zaměstnance, kritéria pro posuzování jeho obchodních kvalit a výsledků práce při výkonu práce v jeho odbornosti a přímo na pracovišti v "_______________" (dále jen zaměstnavatel").

1.3. Zaměstnanec je do funkce jmenován a z funkce odvolán příkazem zaměstnavatele v souladu s postupem stanoveným aktuální pracovněprávní úpravou.

1.4. Zaměstnanec je přímo podřízen _____________________________. (pozice přímého manažera)

1.5. Zaměstnanec musí vědět:

Zákony a další regulační právní akty Ruské federace v oblasti zdravotní péče související s poskytováním stomatologické péče obyvatelstvu;

Právní dokumenty upravující činnost zdravotnických zařízení;

Základy organizace léčebně preventivní péče v nemocnicích a ambulancích, pohotovost a pohotovost zdravotní péče, služby medicíny katastrof, sanitární a epidemiologická služba, zásobování obyvatelstva a zdravotnických zařízení drogami;

Hlavní příznaky nejčastějších onemocnění zubů a zásady jejich léčby;

Technické charakteristiky a pravidla pro údržbu stomatologického vybavení;

Lékařské přípravky a materiály pro stomatologii;

Základy výchovy ke zdraví;

Vnitřní pracovní předpisy stanovené zaměstnavatelem;

Pravidla a normy ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany stanovené právními předpisy Ruské federace.

1.6. Zubní asistent může mít diplom a osvědčení specialisty ve specializaci "Ošetřovatelství" v návaznosti na vzdělávací program "Ošetřovatelství ve stomatologii".

2. FUNKČNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE

2.1. Příprava stomatologického zařízení k práci, sledování zdravotního stavu zařízení a dodržování bezpečnostních opatření při práci s ním.

2.2. Přístrojové vyšetření zubů a patologických parodontálních kapes, stanovení stupně pohyblivosti zubů, vyšetření měkkých a tvrdých tkání maxilofaciální oblasti, stanovení intenzity zánětu sliznice dutiny ústní.

2.3. Elektroodontologická diagnostika, odběr a skladování bioptického materiálu, příprava výplňových a otiskovacích hmot, ústní hygiena atd.

2.4. Poučení pacientů o osobní ústní hygieně.

2.5. První pomoc s poraněními a termickými poraněními maxilofaciální oblasti.

2.6. Provádění lokální a kondukční anestézie.

2.7. Odebírání otisků zubů.

2.8. Příprava pacientů na fyzioterapeutické procedury, provádění jednoduchých fyzioterapeutických procedur, sledování stavu pacienta během procedury.

2.9. Včasné a kvalitní vedení zdravotnické dokumentace.

2.10. Provádění sanitárních a výchovných prací zaměřených na hygienickou výchovu obyvatelstva, propaganda zdravý životní stylživot, prevence onemocnění zubů.

2.11. V případě potřeby poskytněte nouzovou první pomoc.

2.12. Pomoc lékaři v procesu péče.

2.13. Amalgámová práce.

2.14. Vedení lékařské dokumentace, výpočet hlavních ukazatelů práce zubní ordinace ( léčebný ústav).

3. PRÁVA ZAMĚSTNANCE

3.1. Zaměstnanec má právo:

Samostatná sanitární a výchovná práce mezi obyvatelstvem;

Zajistit mu práci stanovenou pracovní smlouvou;

Pracoviště, které splňuje požadavky státních předpisů na ochranu práce a podmínky stanovené kolektivní smlouvou;

včas a v plné výši vyplácet mzdu v souladu s jejich kvalifikací, složitostí práce, množstvím a kvalitou odvedené práce;

Odpočinek poskytovaný stanovením běžné pracovní doby, zkrácenou pracovní dobou pro některé profese a kategorie pracovníků, poskytováním volna v týdnu, nepracovní dovolené, placené roční dovolené;

Kompletní spolehlivé informace o pracovních podmínkách a požadavcích na ochranu práce na pracovišti;

Odborné vzdělávání, rekvalifikace a další vzdělávání způsobem stanoveným zákoníkem práce Ruské federace a dalšími federální zákony;

sdružování, včetně práva zakládat odbory a vstupovat do nich za účelem ochrany jejich pracovních práv, svobod a oprávněných zájmů;

Účast na řízení organizace ve formách stanovených zákoníkem práce Ruské federace, dalšími federálními zákony a kolektivní smlouvou;

Vedení kolektivního vyjednávání a uzavírání kolektivních smluv a smluv prostřednictvím svých zástupců, jakož i informace o plnění kolektivní smlouvy, smluv;

Ochrana jejich pracovních práv, svobod a oprávněných zájmů všemi prostředky, které zákon nezakazuje;

Řešení individuálních a kolektivních pracovních sporů, včetně práva na stávku, v souladu s postupem stanoveným zákoníkem práce Ruské federace a dalšími federálními zákony;

Náhrada škody, která mu byla způsobena v souvislosti s plněním pracovních povinností, a náhrada morální újmu způsobem stanoveným zákoníkem práce Ruské federace, jinými federálními zákony;

Povinné sociální pojištění v případech stanovených federálními zákony;

Získávání materiálů a dokumentů souvisejících s jejich činností;

Spolupráce s ostatními útvary zaměstnavatele při řešení provozních záležitostí jejich odborné činnosti.

4. ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE

4.1. Zaměstnanec je povinen:

svědomitě plnit své pracovní povinnosti, které mu ukládá pracovní smlouva a tato pracovní náplň;

dodržovat vnitřní pracovní předpisy stanovené zaměstnavatelem;

Dodržujte pracovní kázeň;

Dodržujte stanovené pracovní normy;

Dodržujte požadavky na ochranu a bezpečnost práce;

Pečovat o majetek zaměstnavatele (včetně majetku třetích osob v držení zaměstnavatele, pokud zaměstnavatel odpovídá za bezpečnost tohoto majetku) a ostatních zaměstnanců;

Neprodleně informovat zaměstnavatele nebo bezprostředního nadřízeného o vzniku situace, která ohrožuje život a zdraví lidí, bezpečnost majetku zaměstnavatele (včetně majetku třetích osob v držení zaměstnavatele, pokud zaměstnavatel odpovídá za bezpečnost tohoto majetku).

5. ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE

5.1. Zaměstnanec odpovídá za:

neplnění svých povinností;

Nepřesné informace o stavu díla;

neplnění příkazů, pokynů a pokynů zaměstnavatele;

Porušení bezpečnostních předpisů a pokynů na ochranu práce, nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požárních a jiných pravidel ohrožujících činnost zaměstnavatele a jeho zaměstnanců;

Nedodržování pracovní kázně.

6. PRACOVNÍ PODMÍNKY

6.1. Pracovní režim Zaměstnance je stanoven v souladu s PRAVIDLAMI vnitřních pracovněprávních předpisů stanovených zaměstnavatelem.

6.2. V souvislosti s potřebou výroby je zaměstnanec povinen absolvovat pracovní cesty (včetně místních).

6.3. Charakteristika pracovních podmínek na pracovišti: __________________________.

6.4. ___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ (další podmínky nezhoršující postavení zaměstnance ve srovnání se zavedenou pracovněprávní legislativou a dalšími normativními právními akty obsahujícími pracovněprávní normy, kolektivní smlouvu, smlouvy, místní předpisy) 7. VZTAHY (KOMUNIKACE O POZICE) ZAMĚSTNANCE 7.1. Při práci zaměstnanec komunikuje s _______________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________ (útvary a zaměstnanci, od kterých přijímá a kterým předává materiály, informace, jejich složení a termíny předávání, s nimiž se při výkonu práce stýká) 7.2. V nouzových situacích zaměstnanec interaguje s _________________ ____________________________________________________________________. (části likvidující havárie a následky mimořádných událostí) 7.3. Po dobu dočasné nepřítomnosti zaměstnance jsou jeho úkoly přiděleny _______________________________. (pracovní pozice)

8. HODNOCENÍ VÝKONU PRACOVNÍKA A VÝSLEDKŮ JEJICH PRÁCE

8.1. Kritéria pro hodnocení obchodních kvalit zaměstnance jsou:

Kvalifikace;

Pracovní zkušenosti v oboru;

Odborná způsobilost vyjádřená v nejlepší kvalita provedenou práci;

Úroveň pracovní kázně;

Schopnost přizpůsobit se nové situaci a aplikovat nové přístupy k řešení vznikajících problémů;

Schopnost pracovat s dokumenty;

Schopnost včasného zvládnutí nových lékařských a technických prostředků, které zvyšují produktivitu práce a kvalitu práce;

Výrobní etika, komunikační styl;

Schopnost být kreativní, podnikavý;

Schopnost adekvátní sebeúcty;

Projevovat iniciativu v práci;

Racionalizační návrhy;

Praktická pomoc nově přijatým zaměstnancům bez stanovení mentoringu příslušnou objednávkou;

Vysoká kultura práce na konkrétním pracovišti.

8.2. Výsledky práce a včasnost její realizace se hodnotí podle následujících kritérií:

výsledky dosažené zaměstnancem při plnění povinností stanovených pracovní náplní a pracovní smlouvou;

kvalita provedené práce;

Včasnost plnění povinností.

8.3. Hodnocení obchodních kvalit a výsledků práce se provádí na základě objektivních ukazatelů, motivovaného názoru bezprostředního nadřízeného a kolegů.

Popis práce byl vypracován na základě ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (Jméno, číslo a datum dokumentu) Vedoucí strukturální jednotky ____________________________/_________ (celé jméno) (podpis) "__" ___________ ____ d. Souhlasil: Právní služba ____________________/_________ (celé jméno) (podpis) "__" ___________ ____ Přečetl jsem si pokyny: (nebo: obdržel jsem pokyny)) ____________________________/_________ (celé jméno) (podpis) "__" ___________ ____

POKYNY K PRÁCI pro zubní asistentku ______________________________________________ (název oddělení zaměstnavatele)

Vývojář: _________________

Souhlas: ___________________

______________________________

ID elektronické kopie dokumentu.

PREAMBULE

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace a dalšími předpisy upravujícími pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1.2. Tato pracovní náplň vymezuje funkční povinnosti, práva, povinnosti, odpovědnosti, pracovní podmínky, vztahy (poziční vztahy) zaměstnance, kritéria pro posuzování jeho obchodních kvalit a pracovních výsledků při výkonu práce v jeho odbornosti a přímo na pracovišti v "_______________" (dále jen „zaměstnavatel“).

1.3. Zaměstnanec je do funkce jmenován a z funkce odvolán příkazem zaměstnavatele v souladu s postupem stanoveným aktuální pracovněprávní úpravou.

1.4. Zaměstnanec je přímo podřízen _____________________________. (pozice přímého manažera)

1.5. Zaměstnanec musí vědět:

Zákony a další regulační právní akty Ruské federace v oblasti zdravotní péče související s poskytováním stomatologické péče obyvatelstvu;

Právní dokumenty upravující činnost zdravotnických zařízení;

Základy organizování lékařské a preventivní péče v nemocnicích a ambulancích, pohotovostní a pohotovostní lékařské péče, služeb medicíny katastrof, sanitárních a epidemiologických služeb, zásobování obyvatel a zdravotnických zařízení drogami;

Hlavní příznaky nejčastějších zubních onemocnění a zásady jejich léčby;

Technické charakteristiky a pravidla pro údržbu stomatologického vybavení;

Lékařské přípravky a materiály pro stomatologii;

Základy výchovy ke zdraví;

Vnitřní pracovní předpisy stanovené zaměstnavatelem;

Pravidla a normy ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany stanovené právními předpisy Ruské federace.

1.6. Zubní asistent může mít diplom a osvědčení specialisty ve specializaci "Ošetřovatelství" v návaznosti na vzdělávací program "Ošetřovatelství ve stomatologii".

2. FUNKČNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE

2.1. Příprava stomatologického zařízení k práci, sledování zdravotního stavu zařízení a dodržování bezpečnostních opatření při práci s ním.

2.3. Elektroodontologická diagnostika, odběr a skladování bioptického materiálu, příprava výplňových a otiskovacích hmot, ústní hygiena atd.

2.4. Poučení pacientů o osobní ústní hygieně.

2.5. První pomoc při poraněních a termických poraněních maxilofaciální oblasti.

2.6. Provádění lokální a kondukční anestézie.

2.7. Odebírání otisků zubů.

2.8. Příprava pacientů na fyzioterapeutické procedury, provádění jednoduchých fyzioterapeutických procedur, sledování stavu pacienta během procedury.

2.9. Včasné a kvalitní vedení zdravotnické dokumentace.

2.10. Provádění sanitární a výchovné práce zaměřené na hygienickou výchovu obyvatelstva, podporu zdravého životního stylu a prevenci zubních onemocnění.

2.11. V případě potřeby poskytněte nouzovou první pomoc.

2.12. Pomoc lékaři v procesu péče.

2.13. Amalgámová práce.

2.14. Vedení zdravotnické dokumentace, výpočet hlavních ukazatelů práce zubní ordinace (lékařského ústavu).

3. PRÁVA ZAMĚSTNANCE

3.1. Zaměstnanec má právo:

Samostatná sanitární a výchovná práce mezi obyvatelstvem;

Zajistit mu práci stanovenou pracovní smlouvou;

Pracoviště, které splňuje požadavky státních předpisů na ochranu práce a podmínky stanovené kolektivní smlouvou;

včas a v plné výši vyplácet mzdu v souladu s jejich kvalifikací, složitostí práce, množstvím a kvalitou odvedené práce;

Kompletní spolehlivé informace o pracovních podmínkách a požadavcích na ochranu práce na pracovišti;

Odborné vzdělávání, rekvalifikace a další vzdělávání v souladu s postupem stanoveným zákoníkem práce Ruské federace a dalšími federálními zákony;

sdružování, včetně práva zakládat odbory a vstupovat do nich za účelem ochrany jejich pracovních práv, svobod a oprávněných zájmů;

Účast na řízení organizace ve formách stanovených zákoníkem práce Ruské federace, dalšími federálními zákony a kolektivní smlouvou;

Vedení kolektivního vyjednávání a uzavírání kolektivních smluv a smluv prostřednictvím svých zástupců, jakož i informace o plnění kolektivní smlouvy, smluv;

Ochrana jejich pracovních práv, svobod a oprávněných zájmů všemi prostředky, které zákon nezakazuje;

Řešení individuálních a kolektivních pracovních sporů, včetně práva na stávku, v souladu s postupem stanoveným zákoníkem práce Ruské federace a dalšími federálními zákony;

Náhrada škody, která mu byla způsobena v souvislosti s plněním pracovních povinností, a náhrada morální újmy způsobem stanoveným zákoníkem práce Ruské federace, jinými federálními zákony;

Povinné sociální pojištění v případech stanovených federálními zákony;

Získávání materiálů a dokumentů souvisejících s jejich činností;

Spolupráce s ostatními útvary zaměstnavatele při řešení provozních záležitostí jejich odborné činnosti.

4. ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE

4.1. Zaměstnanec je povinen:

svědomitě plnit své pracovní povinnosti, které mu ukládá pracovní smlouva a tato pracovní náplň;

dodržovat vnitřní pracovní předpisy stanovené zaměstnavatelem;

Dodržujte pracovní kázeň;

Dodržujte stanovené pracovní normy;

Dodržujte požadavky na ochranu a bezpečnost práce;

Pečovat o majetek zaměstnavatele (včetně majetku třetích osob v držení zaměstnavatele, pokud zaměstnavatel odpovídá za bezpečnost tohoto majetku) a ostatních zaměstnanců;

5. ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE

5.1. Zaměstnanec odpovídá za:

neplnění svých povinností;

Nepřesné informace o stavu díla;

neplnění příkazů, pokynů a pokynů zaměstnavatele;

Nedodržování pracovní kázně.

6. PRACOVNÍ PODMÍNKY

6.1. Pracovní režim Zaměstnance je stanoven v souladu s PRAVIDLAMI vnitřních pracovněprávních předpisů stanovených zaměstnavatelem.

6.2. V souvislosti s potřebou výroby je zaměstnanec povinen absolvovat pracovní cesty (včetně místních).

6.3. Charakteristika pracovních podmínek na pracovišti: __________________________.

6.4. ___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ (další podmínky nezhoršující postavení zaměstnance ve srovnání se zavedenou pracovněprávní legislativou a dalšími normativními právními akty obsahujícími pracovněprávní normy, kolektivní smlouvou, smlouvami, místními předpisy) 7. VZTAHY (KOMUNIKACE O POZICE) ZAMĚSTNANCE 7.1. Při práci zaměstnanec komunikuje s _______________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________ (útvary a zaměstnanci, od kterých přijímá a kterým předává materiály, informace, jejich složení a termíny předávání, s nimiž se při výkonu práce stýká) 7.2. V nouzových situacích zaměstnanec interaguje s _________________ ____________________________________________________________________. (části likvidující havárie a následky mimořádných událostí) 7.3. Po dobu dočasné nepřítomnosti zaměstnance jsou jeho úkoly přiděleny _______________________________. (pracovní pozice)

8. HODNOCENÍ VÝKONU PRACOVNÍKA A VÝSLEDKŮ JEJICH PRÁCE

8.1. Kritéria pro hodnocení obchodních kvalit zaměstnance jsou:

Kvalifikace;

Pracovní zkušenosti v oboru;

Odborná způsobilost vyjádřená nejlepší kvalitou odvedené práce;

Úroveň pracovní kázně;

Schopnost přizpůsobit se nové situaci a aplikovat nové přístupy k řešení vznikajících problémů;

Schopnost pracovat s dokumenty;

Schopnost včasného zvládnutí nových lékařských a technických prostředků, které zvyšují produktivitu práce a kvalitu práce;

Výrobní etika, komunikační styl;

Schopnost být kreativní, podnikavý;

Schopnost adekvátní sebeúcty;

Projevovat iniciativu v práci;

Racionalizační návrhy;

Praktická pomoc nově přijatým zaměstnancům bez stanovení mentoringu příslušnou objednávkou;

Vysoká kultura práce na konkrétním pracovišti.

8.2. Výsledky práce a včasnost její realizace se hodnotí podle následujících kritérií:

výsledky dosažené zaměstnancem při plnění povinností stanovených pracovní náplní a pracovní smlouvou;

kvalita provedené práce;

Včasnost plnění povinností.

8.3. Hodnocení obchodních kvalit a výsledků práce se provádí na základě objektivních ukazatelů, motivovaného názoru bezprostředního nadřízeného a kolegů.

Rozsah povinností zubního asistenta určuje lékař. V současné době existují 2 typy činnosti asistentů:

První typ zahrnuje pouze blízké lékařské činnosti, kdy zubní asistent připravuje stomatologické vybavení a nástroje k práci.

Zodpovědnost za připravenost kanceláře k práci, dostupnost a sterilitu nástrojů, racionální rozmístění materiálů a pomocných zařízení na pracovišti.

Asistent zubního lékaře musí zároveň znát specifika použití dentálních nástrojů a materiálů, důsledně dodržovat sled technologických kroků, rychle, přehledně a správně předkládat lékaři nástroje, přípravky a materiály.

Druhý typ činnosti zubního asistenta je spojen s částečným prováděním lékařských úkonů.

Asistent při vstupním vyšetření pomáhá lékaři provádět diagnostické, preventivní a terapeutické úkony pomocí pomocných přístrojů a přístrojů.

Pomáhá včas zaznamenat změny v celkovém stavu těla pacienta. Při stomatologických operacích otevírá lékaři přehled o pracovním poli, chrání sliznici a další tkáně dutiny ústní před poškozením, zatahováním tváří, rtů a jazyka. Odstraňuje odsáváním (aspirátorem) aerosoly obsahující mikroby. Navíc neustále udržuje čistotu v ústní dutině pacienta. Pomáhá při výběru barvy výplňových materiálů pro obnovu zubů. Při provádění aseptického ošetření karyózní dutiny. Pomáhá relativně (pomocí válečků) nebo absolutně (pomocí kofferdamu) zub izolovat.

Pomáhá dodržovat důkladnost a posloupnost technologických misek endodontického ošetření kořenových kanálků, jejich plnění výplňovým materiálem, ošetření komplikovaných i nekomplikovaných forem zubního kazu.

2.1 Princip čtyřruč

Zubní asistent je odborník se středním zdravotnickým vzděláním, který je speciálně vyškolený k provádění omezeného a přesně definovaného okruhu ústních výkonů.

Hlavní úkoly principu práce ve „čtyřech rukou“:

zvýšení produktivity práce bez snížení kvality práce;

snížení únavy zubaře v důsledku stresu během pracovního dne.

2.2 Výhody čtyřruční technologie

práce lékaře a asistenta je co nejpohodlnější;

vysoká produktivita práce díky oddělení funkcí lékaře a asistenta;

maximální využití znalostí a dovedností zkušeného lékaře;

možnost využití vysoce kvalitních lékařských technologií;

dobrá adaptace pacienta ve vodorovné poloze;

zachování zdraví a prodloužení doby aktivní praxe lékaře z důvodu racionální organizace pracoviště a pracovních úlev na úkor asistentů.

Při práci byla jako nejvýhodnější přijata poloha vsedě lékaře. Hlavní podstatou práce v sedě je nalezení vyváženého držení těla, vzhledem k aplikaci úsilí, hmotnosti chela. Často se však při práci lékaře posouvá těžiště těla doprava, což vede k narušení koordinace páteře, ke změnám nejen na meziobratlových ploténkách, obvodových svalech, ale i v nervová vlákna vnitřních orgánů.

Obecným doporučením PHO je použití horizontální polohy pacienta. V poloze vleže se nedoporučuje ošetřovat těhotné ženy, starší osoby, pacienty s problémy s páteří a onemocněním dýchacích cest.

Úhel vodorovné polohy židle by neměl přesáhnout 20-25°. Navíc v zubním ošetření mandibulaúhel by se měl blížit 25°. při ošetření zubů horní čelisti 5-10".

Zubař sedí přímo za hlavou pacienta v pozici 8-12 hodin na abstraktním ciferníku. Nohy pacienta jsou v pozici 6 hodin, středem těla prochází pomyslná osa.

Úspěšná práce zubař obecně určuje zubní asistent. Dlouhodobý nečinný stav lékaře při práci může způsobit různé funkční poruchy organismu. Přítomnost asistenta přispívá ke správnému přistání lékaře, odstraňuje příčinu jeho únavy. Nohy lékaře by měly být na podlaze, úhel hlezenního kloubu by měl být 90 °, úhel ohnutého kolenního kloubu by měl být od 90 ° do 105 °. Doktorovo stehno je těsně pod opěrkou hlavy křesla, takže nacista jakoby leží doktorovi na klíně.

Lokty lékaře by měly být ve výšce hlavy pacienta a vždy co nejblíže k zemi, jinak se zvyšuje zátěž páteře a kloubů horní končetiny. Ruce lékaře jsou vždy fixované: levá ruka spočívá na hlavě nebo čele pacienta, pravá ruka má toužebnou oporu v dutině ústní.

Sklon těla lékaře dopředu nesmí být větší než 20 e. Sklon hlavy je určen polohou Frankfortovy horizontály operátora (čára spojující okraj očnice s coescal point). Úhel mezi ním a podlahou by měl být 45".

Asistent do značné míry zajišťuje správné vnímání pracovního prostoru lékařem. Ve vnímání prostoru pro lékaře je nesmírně důležitým prvkem schopnost udržovat odstup od zubu a pracovních ploch na něm. Vzdálenost očí lékaře od obličeje pacienta by měla být přibližně 40-50 cm. nezávislých otočení hlavy lékaře, čímž se sníží zatížení krční páteře.

A poloha 9 hodin ošetřuje oblast horní čelisti. Zrcadlo by mělo být v levé ruce, která spočívá na čele národa. Nebo lékař pracuje na vestibulární nebo ústní ploše molárů a premolárů, pak by měla být hlava pacienta otočena tak, aby byly tyto plochy přímo viditelné.

V poloze 10 hodin lékař provádí práci především na zubech dolní čelisti vlevo, ale může pracovat i na celé spodní řadě.

V poloze 11 hodin lékař pracuje se zuby na dolní čelisti vpravo, se zrcátkem vpravo na horní čelisti.

V poloze 12 hodin lékař ošetří všechny zuby horní i dolní čelisti.

Asistent se nachází v poloze „od 2 do 5 hodin“. Asistentův stůl se nachází po jeho pravé ruce. Křeslo asistenta musí být nastaveno tak, aby chodidla byla položena na podpěře chodidel, úhel ohybu v kolenních kloubech se blížil 90°, kyčle byly rovnoběžné s podlahou a asistent byl 10-15 cm nad úrovní lékaře, což poskytuje asistentovi pohodlný přehled o operačním poli. Krk a záda by měly být rovné. Opěrná bariéra židle by měla být pod úrovní žeber asistenta.

Mezi 5. a 8. hodinou je zóna pro přenášení nástrojů se speciální odchytovou technikou. Předání nástrojů je nejdůležitější povinností zubního asistenta. Nejprve se použije sonda a zubní zrcátko. Tyto nástroje jsou odebrány z podnosu a dány do rukou lékaře na samém začátku schůzky. Ruce lékaře jsou umístěny v pracovní oblasti tak, aby přijaly sondu a zrcadlo. V procesu práce lékař říká, jaký nástroj potřebuje. Asistent si z tácu vezme požadovaný nástroj, dostane od lékaře sondu a podá mu nový nástroj. Asistent musí předvídat potřeby lékaře a jasně prezentovat nástroje, čímž šetří čas a pohyb. Při předávání nářadí musí být pomocník ostražitý a dávat pozor, aby nářadí neupadlo.

Podrobnosti

Víte, jaké jsou povinnosti zubního asistenta? Jak náročná může být tato profese a v čem se povinnosti zubního asistenta teoreticky liší od praxe? Pojďme to zjistit!

Asi víte, že zubní asistent je pozice pro specialistu u průměrného profesionála lékařské vzdělání. To znamená, že abyste mohli pracovat jako asistent, musíte vystudovat lékařskou fakultu nebo vysokou školu. Povinností zubního asistenta, jak již z názvu vyplývá, je poskytovat pomoc – asistování – zubnímu lékaři.

Asistent je věrným pomocníkem, „z druhé ruky“ a také svým způsobem tváří zubní ordinace, neboť se s pacientem setkává jako první a doprovází ho na křeslo lékaře. Asistent je přímo podřízen zubaři, a přestože sám neprovádí schůzku, musí toho hodně vědět.

Klíčové znalosti zubního asistenta

Mezi povinnosti zubního asistenta patří znalost takových důležitých předmětů, jako jsou:

zákony a regulační dokumenty Ruské federace týkající se a regulující práci zdravotnických institucí;
zásady, podle kterých je organizováno poskytování lékařské stomatologické péče;
anatomická struktura a fungování systému dento-čelisť člověka, biomechanika žvýkacího aparátu;
teoretická příprava a praktické dovednosti v léčbě závažných zubních onemocnění;
základy organizace zubní péče pro dospělé a děti za účelem prevence nemocí;
metody prevence zubních onemocnění a medikace a další prostředky, kterými se provádějí preventivní akce;
jak je udržována a prováděna profesionální a individuální ústní hygiena;
metody stomatologické výchovy obyvatelstva;
normy ochrany práce, hygienická pravidla, stejně jako pravidla průmyslové bezpečnosti a pravidla požární bezpečnosti;
Také asistent musí vyhovět vnitřních pravidel rozvrh práce zubní kliniky nebo jiného stomatologického zařízení, ve kterém pracuje.

Náplň práce zubního asistenta

Popis práce upravuje tyto povinnosti zubního asistenta:

příprava zubní ordinace a materiálů nezbytných pro práci, pro příjem pacientů;
povinné dodržování hygienických a hygienických pravidel protiepidemického režimu, sterilizace pomůcek a nástrojů, pravidel skladování a používání lékařské přípravky a vybavení;
týdenní důkladné generální úklid kancelář včetně mytí dezinfekční prostředky stěny a všechny ostatní povrchy. Den generálního úklidu určuje vedení;
kontrola čistoty a pořádku v zubní ordinace;
dezinfekce, předběžné čištění a sterilizace nezbytných nástrojů a obvazů;
plnění při příjmu pacientů všech objednávek lékaře;
pomoc lékaři při přijímání pacientů, vyplňování zdravotnické dokumentace;
vedení evidence v časopisech "Kontrola kvality práce sterilizátorů" a "Kontrola kvality předběžného předsterilizačního zpracování";
na konci pracovního dne asistentka uklízí léky, obráběcí nástroje, vypínání stomatologického vybavení. Poté vše zafixuje ve speciálních žurnálech, zhasne svítidla, zamkne kancelář;
pokud některé ze zařízení nefunguje, provede záznam do protokolu poruch umístěného v registru, aby mohly být včas opraveny;
interakce se spolupracovníky tohoto zdravotnického zařízení;
setkání s pacientem v blízkosti recepce, přátelský pozdrav, doprovod pacienta do ordinace;
kontrola správnosti vyplnění lékařských dokladů (přítomnost podpisů, vyplnění dokladů pacientem apod.);
v případě potřeby poskytnout první pohotovostní péče k pacientovi;
kontrola dostupnosti spotřebního materiálu, zpracování nezbytných požadavků;
pomoc administrátorům při telefonování pacientů s upozorněním na nedokončenou léčbu a schůzky.

Další povinnosti zubního asistenta

Jak vidíte, povinnosti zubního asistenta jsou velmi rozmanité a četné. Asistent zároveň nese část odpovědnosti zubního lékaře za zdraví pacienta. Rovněž odpovídá za včasné a správné plnění svých povinností, které jsou uvedeny zpravidla v popisu práce. Tento návod je součástí každého léčebný ústav. Asistent si musí přehledně organizovat práci, kvalifikovaně plnit příkazy a příkazy.

Abyste mohli pracovat jako zubní asistent, musíte absolvovat specializovanou vysokou školu s titulem ošetřovatelství. Takové fakulty jsou k dispozici na všech moskevských lékařských fakultách.

SCHVÁLIT:

výkonný ředitel

______________________

"____" ____________________ 2004

POPIS PRÁCE

ASISTENTA ZUBNÍHO LÉKAŘE

1. OBECNÉ

1.1. Asistent zubního lékaře patří do kategorie specialistů v lékařském úseku, přijímá a odvolává ho generální ředitel postupem stanoveným současnou legislativou.

1.2. Hlavní úkoly zubního asistenta jsou: pomoc při práci zubního lékaře a zajištění lékařské prohlídky.

1.3. Ve své práci se asistent zubního lékaře řídí:

Vnitřní pracovní předpisy;

pokyny k ochraně práce;

příkazy (pokyny) vedení organizace;

tento popis práce.

1.4. Oddělení (pododdělení): lékařské oddělení.

1.5. Pracovní pozice: Zubní asistentka.

1.6. Tato pozice je podřízena a přijímá objednávky, pracovní příkazy od: Hlavní sestra.

1.7. Další pokyny lze získat na adrese:

VÝKONNÝ ŘEDITEL,

Správce-pokladník

vrchní lékař,

Zubař.

1.8. Vykonavatele této funkce nahrazuje (název funkce): zubní asistent.

1.9. Výkonný pracovník na této pozici nahrazuje (název pozice): asistent zubního lékaře.

Práce na této pozici vyžaduje, aby zaměstnanec měl následující kvalifikaci:

Vedení organizace pro popsanou pozici si stanovilo následující cíle:

2.1. provádění lékařských opatření a manipulací při práci s pacientem;

2.2. zajištění příjmu nezbytnými materiály a nástroji;

2.3. organizace práce kanceláře, dle technologických a hygienicko-hygienických požadavků.

3. FUNKCE

3.1. Zubní asistent musí:

3.1.1. zajistit práce podle harmonogramu schváleného správou kliniky. V případě potřeby výroby jsou na příkaz administrativy povoleny změny v harmonogramu práce;

3.1.2. dodržovat a plnit hygienicko-hygienický a protiepidemický režim v ordinaci a v ambulanci;

3.1.3. přijímat léky, nástroje a spotřební materiál od vrchního správce;

3.1.4. svědomitě zacházet s výkonem svých povinností;

3.1.5. být citlivý k pacientům kliniky;

3.1.6. kontrolovat bezpečnost materiálů, vybavení a nástrojů, které jsou v kanceláři odpovědné;

3.1.8. provádět mokré čištění v kanceláři;

3.1.9. provádět quartzizaci skříně v souladu s harmonogramem stanoveným vrchní sestrou;

3.1.10. dodržovat bezpečnostní předpisy, pokyny na ochranu práce, pravidla požární bezpečnosti a vnitřní pracovní předpisy;

3.1.11. účastnit se kurzů pokročilého školení, konferencí a setkání pracovníků kliniky;

3.1.12. udržovat čistý vzhled;

3.1.13. správně komunikovat s pacienty a kolegy z práce, dodržovat vnitřní firemní kulturu kliniky;

3.1.14. mějte na paměti, že všechny certifikáty, osvědčení o pokročilém školení a další dokumenty, jejichž příjem hradí klinika, jsou majetkem kliniky a lze je proplatit na žádost zaměstnance nebo při jeho propuštění;

3.1.15. při propuštění odevzdejte soupravy lékařská uniforma přijaté na klinice.

3.2. Zubní asistent má přísně zakázáno:

3.2.1. přijít pozdě na začátek pracovní směny;

3.2.2. vést osobní rozhovory na služebním telefonu;

3.2.3. v zorném poli pacientů mluvit s personálem kliniky;

3.2.4. před pacienty opravit make-up, účes;

3.2.5. diskutovat o pacientech nebo personálu kliniky (vzhled, finanční problémy atd.);

3.2.6. diskutovat nebo používat obchodní informace získané při plnění úředních povinností;

3.2.7. žvýkat v práci žvýkačka, pít čaj, kávu, jíst;

3.2.8. vydávat pacientům lékařské záznamy;

3.3. Zubní asistent musí:

3.3.1. V péči o pacienty dodržujte následující standardy:

§ Být usměvavý a benevolentní, dodržovat normy zdvořilosti a etiky akceptované ve společnosti.

§ Zavolat na pacienta jménem – patronymie nebo jménem, na které byla pacientem zaměřena pozornost asistenta.

§ Zaměřte pozornost pacienta na jméno – patronymii ošetřujícího lékaře.

§ Dodržujte následující pravidla pro organizaci pobytu pacientů:

Ve fázi setkání s Pacientem:

Dodržujte pravidla pro setkání s pacientem: přímý pohled na pacienta, kterého potkáte, akce „krok vpřed“;

Pozdravte pacienta;

Představte se pacientovi, který jako první přišel na kliniku, uveďte jeho pozici a jméno;

Představit se Pacientovi, který nepřišel na kliniku poprvé, ale kterému ještě asistent nebyl představen (při prvním setkání s pacientem).

Připomeňte pacientovi své jméno, pokud existuje možnost, že si jej pacient nepamatuje.

Ve fázi doprovodu do kanceláře:

Jděte do strany a mírně za pacientem a veďte ho gesty;

Uveďte pacientovi umístění kanceláře;

Otevřete dveře kanceláře a nechte pacienta jít dopředu .

Ve fázi zvládnutí prostředí ordinace Pacientem:

Aby bylo pacientovi poskytnuto maximální pohodlí a komfort:

Nabídněte pacientovi, aby nechal věci na speciálně připravené židli;

Pokud má pacient oblek, nabídněte mu pověšení saka (bundy) na opěradlo židle;

Vyzvat pacienta, aby se přesunul na zubařské křeslo;

Volný průchod do křesla;

Sledujte sedadlo pacienta v křesle;

Pomozte pacientovi správně sedět na židli (sedět správně);

Dejte pacientovi pauzu pro vývoj;

Pokud se lékař ještě nedostavil do ordinace, vysvětlete důvod zpoždění a uklidněte pacienta;

Ve fázi přípravy pacienta na léčbu:

Odstraňte příčiny nepohodlí:

Nastavte výšku a úhel opěrky hlavy podle výšky a polohy pacienta;

Dejte pacientovi příležitost pocítit, jak pohodlně se v křesle cítí;

Proveďte preventivní opatření:

§ žena (je-li to nutné), aby nabídla ubrousek a požádala o setření rtěnky ze rtů;

§ pokud má pacient v ústech snímatelnou protézu, požádejte o její odstranění, nabídněte ubrousek a uveďte, kam ji lze na chvíli odložit;

Vysvětlete pacientovi jejich činnost (například při fixaci jednorázového ubrousku, nalévání ústní vody);

Soustřeďte pozornost pacienta na opatření přijatá na klinice, která činí léčbu spolehlivou a bezpečnou (například vyjmutí jednorázového kelímku z obalu, v zorném poli pacienta, dezinfekce lékařských rukavic a rukavic sprejem, otevření kazeta se sterilními nástroji);

Varování pacienta před změnou polohy křesla;

Vysvětlení primárnímu pacientovi ovládání vzduchové odsávačky;

Ve fázi příjmu: - varovat pacienta před prováděním manipulací, které vyžadují, aby pacient zmobilizoval úsilí a velkou trpělivost; - komentovat terapeutická opatření a manipulace, pokud je lékař svěřil asistentovi, což je důležité zejména pro primární pacienty (například před zahájením léčby zubů, před použitím odsávaček, před obnovou, po dokončení výplně);

předvídat a eliminovat nepohodlí:

Upozorněte pacienta na blížící se nepříjemné pocity, stejně jako možnost nepříjemných pocitů (například před čištěním);

Předvídat únavu a nepohodlnou polohu pacienta v křesle;

Upozorněte na změnu polohy židle;

Ujistěte se, že světlo lampy nedopadá do očí pacienta;

Nabídněte pacientovi baktericidní oplach v situacích příjmu, kdy je to možné a nutné (například po čištění zubů);

Okamžitě reagovat na požadavky lékaře předvést pacientovi předváděcí modely, modely, jednotlivé hygienické výrobky;

Pravidelně ujišťujte, podporujte pacienta;

Pravidelně klást pacientovi otázky o pohodlí a pohodě.

Ve fázi rozhovoru s pacientem po léčbě:

Pokud je to možné, zaměřte pozornost pacienta na likvidaci jednorázových injekčních stříkaček, rukavic, masek;

Upozornit na ukončení léčby;

Varujte před zvedáním židle;

Poskytněte pacientovi pauzu na adaptaci po léčbě:

Ujistěte se, že se pacient cítí dobře;

Nabídněte pacientovi, aby si vypláchl ústa a otřel si rty (obličej) ubrouskem;

Dejte pacientovi zrcadlo, abyste měli možnost zhodnotit vykonanou práci (například čištění, restaurování) a také se ujistili, že je vše v pořádku s jeho oblečením, s vlasy, na rtech nejsou žádné stopy léků ;

Vyzvěte pacienta, aby se posadil na židli u doktorova stolu a sledoval jeho pohyb ze židle na židli.

3.3.2. Za pořádek v ordinaci by měl odpovídat zubní asistent:

Udržujte čistotu v kanceláři;

Kontrolujte nepřítomnost cizích předmětů v ordinaci (zejména během schůzky a v zorném poli pacienta);

Včas provádět nezbytná opatření pro zpracování zařízení;

Sledujte včasné odeslání použitých opakovaně použitelných nástrojů na oddělení sterilizace;

Kontrolovat předávání použitých jednorázových nástrojů vrchní sestře kliniky;

Zodpovědnost za dostupnost potřebných nástrojů, léků a vybavení v kanceláři.

3.3.3 Mít informace o stavu věcí v kanceláři při jmenování a na klinice. Znát:

Každý pacient, který přišel (křestní jméno - patronymic - příjmení), účel návštěvy, jak dlouho bude schůzka trvat, zda aktuálně čeká další pacient;

Situace na klinice - jmenovitě všichni lékaři a asistenti - patronymie, specializace a specifika přijetí a během směny - ve které kanceláři lékař přijímá.

3.4. V případě konfliktní situace:

3.4.1. Pokud s Pacientem vznikne konfliktní situace, to znamená, že otevřeně vyjádří svou nespokojenost, tvrdí, Asistent je povinen:

Pečujte o image společnosti;

Zachovat pozici lékaře při řešení konfliktů;

3.4.2. V případě konfliktní situace v nepřítomnosti lékaře:

Pokuste se pomoci pacientovi najít východisko ze situace kontaktováním ošetřujícího lékaře, vedoucího lékaře kliniky, služeb, které mohou pomoci vyřešit problém, podniknout kroky k vyřešení konfliktní situace na své úrovni kompetence;

Oblíbené v kategorii: