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Description du poste d'assistante dentaire. Description du poste d'assistante dentaire

Compilé en _____ exemplaires. J'approuve _______________________________ (nom de famille, initiales) _________________________________ _______________________________ (nom de l'employeur, (responsable ou autre personne, _________________________________ _______________________________ son autorité organisationnelle et légale pour approuver _________________________________ _______________________________ formulaire, adresse, numéro de téléphone, adresse de description de poste) _________________________________ e-mail, OGRN , TIN / KPP) " __ "___________ ____"__"___________ ____ N _______ M.P.

INSTRUCTIONS DE TRAVAIL pour assistant(e) dentaire _______________________________________________ (nom du service de l'employeur)

Développeur: _________________

D'accord: _________________

______________________________

ID de la copie électronique du document.

PRÉAMBULE

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations régissant les relations de travail dans la Fédération de Russie.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.2. Cette description de poste définit responsabilités fonctionnelles, droits, devoirs, responsabilités, conditions de travail, relations (relations par poste) de l'Employé, critères d'évaluation de ses qualités commerciales et résultats de travail lors de l'exécution d'un travail dans sa spécialité et directement sur le lieu de travail en "_______________" (ci-après dénommé l'employeur").

1.3. La salariée est nommée au poste et renvoyée du poste par l'ordre de l'Employeur selon la procédure établie par la législation du travail en vigueur.

1.4. L'employé relève directement de ____________________________. (poste de manager direct)

1.5. Le salarié doit savoir :

Lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé liés à la fourniture de soins dentaires à la population ;

Documents juridiques réglementant les activités des établissements de santé;

Fondamentaux de l'organisation des soins médicaux et préventifs dans les hôpitaux et les cliniques externes, les urgences et les urgences soins médicaux, services de médecine de catastrophe, service sanitaire et épidémiologique, approvisionnement en médicaments de la population et des institutions médicales ;

Les principaux symptômes les plus courants maladies dentaires et les principes de leur traitement ;

Caractéristiques techniques et règles d'entretien du matériel dentaire;

Préparations et matériel médicaux de stomatologie;

Fondamentaux de l'éducation à la santé ;

Règlement intérieur du travail établi par l'Employeur ;

Règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies établies par la législation de la Fédération de Russie.

1.6. Une assistante dentaire peut détenir un diplôme et un certificat de spécialiste dans la spécialité « Soins infirmiers » soumis au programme de formation avancée « Soins infirmiers en dentisterie ».

2. OBLIGATIONS FONCTIONNELLES DE L'EMPLOYÉ

2.1. Préparation de l'équipement dentaire pour le travail, surveillance de la santé de l'équipement et respect des précautions de sécurité lors de l'utilisation de celui-ci.

2.2. Examen instrumental des dents et des poches parodontales pathologiques, détermination du degré de mobilité dentaire, examen des tissus mous et durs de la région maxillo-faciale, détermination de l'intensité de l'inflammation de la muqueuse buccale.

2.3. Électroodontodiagnostic, collecte et stockage du matériel de biopsie, préparation des matériaux d'obturation et d'empreinte, hygiène bucco-dentaire, etc.

2.4. Enseigner aux patients l'hygiène bucco-dentaire personnelle.

2.5. PREMIERS SECOURS avec des blessures et des lésions thermiques de la région maxillo-faciale.

2.6. Réalisation d'anesthésie locale et de conduction.

2.7. Prendre des empreintes de dents.

2.8. Préparer les patients aux procédures de physiothérapie, effectuer des procédures de physiothérapie simples, surveiller l'état du patient pendant la procédure.

2.9. Maintenance rapide et de haute qualité des dossiers médicaux.

2.10. Réalisation d'un travail sanitaire et éducatif visant à l'éducation hygiénique de la population, propagande mode de vie sain vie, prévention des maladies dentaires.

2.11. Si nécessaire, prodiguez les premiers soins d'urgence.

2.12. Assister le médecin dans le processus de soins.

2.13. Travail d'amalgame.

2.14. Tenir à jour les dossiers médicaux, calculer les principaux indicateurs du travail du cabinet dentaire ( établissement médical).

3. DROITS DE L'EMPLOYÉ

3.1. Le salarié a le droit de :

Travail sanitaire et éducatif indépendant auprès de la population;

Lui fournir un emploi prévu par un contrat de travail ;

Un lieu de travail qui répond aux exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail et aux conditions prévues par la convention collective ;

Paiement ponctuel et intégral des salaires en fonction de leurs qualifications, de la complexité du travail, de la quantité et de la qualité du travail effectué ;

Repos assuré par l'établissement d'horaires normaux de travail, d'horaires réduits pour certaines professions et catégories de travailleurs, l'octroi de jours de repos hebdomadaires, de congés chômés, de congés annuels payés ;

Compléter des informations fiables sur les conditions de travail et les exigences de protection du travail sur le lieu de travail ;

Formation professionnelle, recyclage et perfectionnement de la manière prescrite par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres Lois fédérales;

Association, y compris le droit de créer des syndicats et de s'y affilier pour protéger leurs droits, libertés et intérêts légitimes en matière de travail ;

Participation à la gestion de l'organisation dans les formes prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales et la convention collective ;

Conduite des négociations collectives et conclusion des conventions et accords collectifs par l'intermédiaire de leurs représentants, ainsi que des informations sur la mise en œuvre de la convention collective, des accords ;

Protection de leurs droits, libertés et intérêts légitimes du travail par tous les moyens non interdits par la loi ;

Résolution des conflits de travail individuels et collectifs, y compris le droit de grève, conformément à la procédure établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales ;

Indemnisation du préjudice qui lui est causé dans le cadre de l'exercice des fonctions de travail, et indemnisation préjudice moral de la manière prescrite par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales ;

Assurance sociale obligatoire dans les cas prévus par les lois fédérales;

Obtenir du matériel et des documents liés à leurs activités ;

Interaction avec d'autres départements de l'Employeur pour résoudre les problèmes opérationnels de leurs activités professionnelles.

4. RESPONSABILITÉS DES EMPLOYÉS

4.1. Le salarié est obligé :

Remplir consciencieusement les tâches qui lui sont confiées par le contrat de travail et la présente description de poste ;

Respecter le règlement intérieur du travail établi par l'Employeur ;

Observer la discipline du travail ;

Respecter les normes de travail établies;

Respecter les exigences en matière de protection et de sécurité du travail ;

Prendre soin des biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de ces biens) et des autres employés ;

Aviser immédiatement l'Employeur ou le supérieur immédiat d'une situation présentant une menace pour la vie et la santé des personnes, la sécurité des biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de ces biens).

5. RESPONSABILITÉ DE L'EMPLOYÉ

5.1. Le salarié est responsable de :

manquement à leurs devoirs;

Informations inexactes sur l'état des travaux ;

Non-respect des ordres, instructions et consignes de l'Employeur ;

Violation des règles de sécurité et des instructions de protection du travail, défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'Employeur et de ses employés ;

Non-respect de la discipline du travail.

6. CONDITIONS DE TRAVAIL

6.1. L'horaire de travail de l'Employé est déterminé conformément aux RÈGLES du règlement intérieur du travail établi par l'Employeur.

6.2. En relation avec le besoin de production, l'Employé est obligé d'effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

6.3. Caractéristiques des conditions de travail sur le lieu de travail : _________________________.

6.4. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________. (conditions supplémentaires qui n'aggravent pas la position de l'employé par rapport à la législation du travail établie et aux autres actes juridiques normatifs contenant les normes du droit du travail, la convention collective, les accords, les réglementations locales) 7. RELATIONS (COMMUNICATIONS SUR LA POSITION) DE L'EMPLOYÉ 7.1. Au travail, l'Employé interagit avec ______________________________ ________________________________________________________________________________. (subdivisions et employés dont il reçoit et à qui il transfère des matériaux, des informations, leur composition et les modalités de transfert, avec lesquels il interagit lors de l'exécution du travail) 7.2. Dans les situations d'urgence, l'employé interagit avec _________________ ________________________________________________________________________. (subdivisions liquidant les accidents et conséquences des urgences) 7.3. Pendant la période d'absence temporaire de l'Employé, ses fonctions sont assignées à _______________________________. (position)

8. ÉVALUATION DU RENDEMENT DU TRAVAILLEUR ET DES RÉSULTATS DE SON TRAVAIL

8.1. Les critères d'évaluation des qualités commerciales d'un Collaborateur sont :

Qualification;

Expérience de travail dans la spécialité;

Compétence professionnelle exprimée en meilleure qualité travaux effectués;

Le niveau de discipline du travail ;

Capacité à s'adapter à une nouvelle situation et à appliquer de nouvelles approches pour résoudre les problèmes émergents ;

Capacité à travailler avec des documents;

La capacité à maîtriser en temps opportun de nouveaux moyens médicaux et techniques qui augmentent la productivité et la qualité du travail;

Éthique de production, style de communication ;

Capacité à être créatif, entreprenant;

La capacité à une estime de soi adéquate;

Faire preuve d'initiative au travail ;

Propositions de rationalisation ;

Assistance pratique aux salariés nouvellement embauchés sans fixation de tutorat par l'ordre concerné ;

Culture de travail élevée sur un lieu de travail particulier.

8.2. Les résultats des travaux et la rapidité de leur mise en œuvre sont évalués selon les critères suivants :

Les résultats obtenus par l'employé dans l'exercice des fonctions stipulées par la description de poste et le contrat de travail ;

La qualité du travail effectué;

Respect des délais d'exécution des tâches.

8.3. L'évaluation des qualités commerciales et des résultats du travail est effectuée sur la base d'indicateurs objectifs, d'un avis motivé du supérieur immédiat et des collègues.

La description de poste a été élaborée sur la base de ______________________________ ________________________________________________________________________________. (nom, numéro et date du document) Chef de l'unité structurelle ____________________________/_________ (nom complet) (signature) "__"___________ ____ d. Convenu : service juridique ________________________/_________ (nom complet) (signature) "__" ___________ ____ J'ai lu les instructions : (ou : j'ai reçu les instructions)) ____________________________/_________ (nom complet) (signature) "__" ___________ ____

INSTRUCTIONS DE TRAVAIL pour assistant(e) dentaire _______________________________________________ (nom du service de l'employeur)

Développeur: _________________

D'accord: _________________

______________________________

ID de la copie électronique du document.

PRÉAMBULE

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.2. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits, les obligations, les responsabilités, les conditions de travail, les relations (relations de position) de l'Employé, les critères d'évaluation de ses qualités commerciales et des résultats de travail lors de l'exécution de travaux dans sa spécialité et directement sur le lieu de travail en "_______________" (ci-après - « Employeur »).

1.3. La salariée est nommée au poste et renvoyée du poste par l'ordre de l'Employeur selon la procédure établie par la législation du travail en vigueur.

1.4. L'employé relève directement de ____________________________. (poste de manager direct)

1.5. Le salarié doit savoir :

Lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie dans le domaine des soins de santé liés à la fourniture de soins dentaires à la population ;

Documents juridiques réglementant les activités des établissements de santé;

Principes fondamentaux de l'organisation des soins médicaux et préventifs dans les hôpitaux et les cliniques externes, soins médicaux d'urgence et d'urgence, services de médecine de catastrophe, services sanitaires et épidémiologiques, approvisionnement en médicaments de la population et des établissements médicaux;

Les principaux symptômes des maladies dentaires les plus courantes et les principes de leur traitement ;

Caractéristiques techniques et règles d'entretien du matériel dentaire;

Préparations et matériel médicaux de stomatologie;

Fondamentaux de l'éducation à la santé ;

Règlement intérieur du travail établi par l'Employeur ;

Règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies établies par la législation de la Fédération de Russie.

2. OBLIGATIONS FONCTIONNELLES DE L'EMPLOYÉ

2.1. Préparation de l'équipement dentaire pour le travail, surveillance de la santé de l'équipement et respect des précautions de sécurité lors de l'utilisation de celui-ci.

2.3. Électroodontodiagnostic, collecte et stockage du matériel de biopsie, préparation des matériaux d'obturation et d'empreinte, hygiène bucco-dentaire, etc.

2.4. Enseigner aux patients l'hygiène bucco-dentaire personnelle.

2.5. Premiers soins pour les plaies et les lésions thermiques de la région maxillo-faciale.

2.6. Réalisation d'anesthésie locale et de conduction.

2.7. Prendre des empreintes de dents.

2.8. Préparer les patients aux procédures de physiothérapie, effectuer des procédures de physiothérapie simples, surveiller l'état du patient pendant la procédure.

2.9. Maintenance rapide et de haute qualité des dossiers médicaux.

2.10. Réaliser des travaux sanitaires et éducatifs visant à l'éducation hygiénique de la population, à la promotion d'un mode de vie sain et à la prévention des maladies dentaires.

2.11. Si nécessaire, prodiguez les premiers soins d'urgence.

2.12. Assister le médecin dans le processus de soins.

2.13. Travail d'amalgame.

2.14. Tenir à jour les dossiers médicaux, calculer les principaux indicateurs du travail du cabinet dentaire (institution médicale).

3. DROITS DE L'EMPLOYÉ

3.1. Le salarié a le droit de :

Travail sanitaire et éducatif indépendant auprès de la population;

Lui fournir un emploi prévu par un contrat de travail ;

Un lieu de travail qui répond aux exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail et aux conditions prévues par la convention collective ;

Paiement ponctuel et intégral des salaires en fonction de leurs qualifications, de la complexité du travail, de la quantité et de la qualité du travail effectué ;

Compléter des informations fiables sur les conditions de travail et les exigences de protection du travail sur le lieu de travail ;

Formation professionnelle, recyclage et perfectionnement conformément à la procédure établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales ;

Association, y compris le droit de créer des syndicats et de s'y affilier pour protéger leurs droits, libertés et intérêts légitimes en matière de travail ;

Participation à la gestion de l'organisation dans les formes prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales et la convention collective ;

Protection de leurs droits, libertés et intérêts légitimes du travail par tous les moyens non interdits par la loi ;

Indemnisation du préjudice qui lui a été causé dans le cadre de l'exercice de ses fonctions et indemnisation du préjudice moral de la manière prescrite par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales ;

Assurance sociale obligatoire dans les cas prévus par les lois fédérales;

Obtenir du matériel et des documents liés à leurs activités ;

Interaction avec d'autres départements de l'Employeur pour résoudre les problèmes opérationnels de leurs activités professionnelles.

4. RESPONSABILITÉS DES EMPLOYÉS

4.1. Le salarié est obligé :

Remplir consciencieusement les tâches qui lui sont confiées par le contrat de travail et la présente description de poste ;

Respecter le règlement intérieur du travail établi par l'Employeur ;

Observer la discipline du travail ;

Respecter les normes de travail établies;

Respecter les exigences en matière de protection et de sécurité du travail ;

Prendre soin des biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de ces biens) et des autres employés ;

5. RESPONSABILITÉ DE L'EMPLOYÉ

5.1. Le salarié est responsable de :

manquement à leurs devoirs;

Informations inexactes sur l'état des travaux ;

Non-respect des ordres, instructions et consignes de l'Employeur ;

Non-respect de la discipline du travail.

6. CONDITIONS DE TRAVAIL

6.1. L'horaire de travail de l'Employé est déterminé conformément aux RÈGLES du règlement intérieur du travail établi par l'Employeur.

6.2. En relation avec le besoin de production, l'Employé est obligé d'effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

6.3. Caractéristiques des conditions de travail sur le lieu de travail : _________________________.

8. ÉVALUATION DU RENDEMENT DU TRAVAILLEUR ET DES RÉSULTATS DE SON TRAVAIL

8.1. Les critères d'évaluation des qualités commerciales d'un Collaborateur sont :

Qualification;

Expérience de travail dans la spécialité;

Compétence professionnelle, exprimée dans la meilleure qualité du travail effectué ;

Le niveau de discipline du travail ;

Capacité à s'adapter à une nouvelle situation et à appliquer de nouvelles approches pour résoudre les problèmes émergents ;

Capacité à travailler avec des documents;

La capacité à maîtriser en temps opportun de nouveaux moyens médicaux et techniques qui augmentent la productivité et la qualité du travail;

Éthique de production, style de communication ;

Capacité à être créatif, entreprenant;

La capacité à une estime de soi adéquate;

Faire preuve d'initiative au travail ;

Propositions de rationalisation ;

Assistance pratique aux salariés nouvellement embauchés sans fixation de tutorat par l'ordre concerné ;

Culture de travail élevée sur un lieu de travail particulier.

8.2. Les résultats des travaux et la rapidité de leur mise en œuvre sont évalués selon les critères suivants :

Les résultats obtenus par l'employé dans l'exercice des fonctions stipulées par la description de poste et le contrat de travail ;

La qualité du travail effectué;

Respect des délais d'exécution des tâches.

8.3. L'évaluation des qualités commerciales et des résultats du travail est effectuée sur la base d'indicateurs objectifs, d'un avis motivé du supérieur immédiat et des collègues.

L'éventail des tâches d'une assistante dentaire est déterminé par le médecin. Actuellement, il existe 2 types d'activité d'assistants :

Le premier type comprend uniquement les activités quasi médicales, lorsqu'une assistante dentaire prépare du matériel et des instruments dentaires pour le travail.

Responsable de la préparation du bureau au travail, de la disponibilité et de la stérilité des instruments, du placement rationnel des matériaux et des équipements auxiliaires sur le lieu de travail.

Dans le même temps, l'assistant dentiste doit connaître les spécificités de l'utilisation des instruments et matériaux dentaires, suivre strictement la séquence des étapes technologiques, soumettre rapidement, clairement et correctement les instruments, préparations et matériaux au médecin.

Le deuxième type d'activité d'une assistante dentaire est lié à la mise en œuvre partielle d'actes médicaux.

Lors de l'examen initial, l'assistant aide le médecin à effectuer des actions diagnostiques, préventives et thérapeutiques, à l'aide d'appareils et d'appareils auxiliaires.

Il aide à remarquer les changements dans l'état général du corps du patient à temps. Pendant les opérations de traitement dentaire, il ouvre une vue d'ensemble du champ de travail au médecin, protège la membrane muqueuse et les autres tissus de la cavité buccale des dommages, rétracte les joues, les lèvres et la langue. Elimine par aspiration (aspirateur) les aérosols contenant des microbes. De plus, il maintient constamment la propreté dans la cavité buccale du patient. Aide à la sélection de la couleur des matériaux d'obturation pour la restauration des dents. Dans la réalisation d'un traitement aseptique de la cavité carieuse. Il permet d'isoler relativement (à l'aide de rouleaux) ou absolument (à l'aide d'une digue en caoutchouc) la dent.

Il aide à observer la rigueur et la cohérence des pans technologiques de traitement endodontique des canaux radiculaires, en les remplissant de matériau d'obturation, en traitant les formes compliquées et non compliquées de caries dentaires.

2.1 Principe des quatre mains

Une assistante dentaire est un spécialiste ayant une formation médicale secondaire qui est spécialement formé pour effectuer une gamme limitée et bien définie de procédures orales.

Les tâches principales du principe de travail à "quatre mains":

augmenter la productivité du travail sans compromettre la qualité du travail;

réduction de la fatigue du dentiste due au stress pendant la journée de travail.

2.2 Avantages de la technologie à quatre mains

le travail du médecin et de l'assistant est aussi confortable que possible;

productivité du travail élevée en raison de la séparation des fonctions de médecin et d'assistant;

utilisation maximale des connaissances et des compétences d'un médecin expérimenté;

la possibilité d'utiliser des technologies médicales de haute qualité;

bonne adaptation du patient en position horizontale ;

maintenir la santé et prolonger la période de pratique active d'un médecin en raison de l'organisation rationnelle du lieu de travail et de l'allégement du travail aux dépens des assistants.

Pendant le travail, la position assise du médecin a été adoptée comme la plus avantageuse. L'essence principale du travail assis est de trouver une posture équilibrée, en raison de l'application de l'effort, du poids du chela. Cependant, souvent pendant le travail d'un médecin, le centre de gravité du corps se déplace vers la droite, ce qui entraîne une violation de la coordination de la colonne vertébrale, des changements non seulement dans les disques intervertébraux, les muscles circonvertébraux, mais aussi dans les fibres nerveuses des organes internes.

La recommandation générale du PHO est l'utilisation de la position horizontale du patient. Il n'est pas recommandé de traiter les femmes enceintes, les personnes âgées, les patients souffrant de problèmes de colonne vertébrale et de maladies respiratoires en décubitus dorsal.

L'angle de la position horizontale de la chaise ne doit pas dépasser 20-25°. De plus, dans les soins dentaires mandibule l'angle doit approcher 25°. dans le traitement des dents de la mâchoire supérieure 5-10".

Le dentiste est assis directement derrière la tête du patient à la position 8-12 heures sur un cadran abstrait. Les jambes du patient sont en position 6 heures, un axe imaginaire passe par le centre du corps.

Travail réussi dentiste généralement déterminée par l'assistante dentaire. Un état inactif à long terme d'un médecin pendant le travail peut provoquer divers troubles fonctionnels du corps. La présence d'un assistant contribue au bon atterrissage du médecin, élimine la cause de sa fatigue. Les pieds du médecin doivent être sur le sol, l'angle de l'articulation de la cheville doit être de 90 °, l'angle de l'articulation du genou plié doit être compris entre 90 ° et 105 °. La cuisse du médecin est juste en dessous de l'appui-tête de la chaise, de sorte que le nazi, pour ainsi dire, s'allonge sur les genoux du médecin.

Les coudes du médecin doivent être à la hauteur de la tête du patient et toujours aussi près du sol que possible, sinon la charge sur la colonne vertébrale et les articulations augmente membres supérieurs. Les mains du médecin sont toujours fixes: la main gauche repose sur la tête ou le front du patient, la main droite est appuyée par le désir dans la cavité buccale.

L'inclinaison du corps du médecin vers l'avant ne peut pas dépasser 20 E. L'inclinaison de la tête est déterminée par la position de l'horizontale de Francfort de l'opérateur (la ligne reliant le bord de l'orbite au point coescal). L'angle entre celui-ci et le sol doit être de 45".

Dans une large mesure, l'assistant s'assure de la bonne perception de l'espace de travail par le médecin. Dans la perception de l'espace pour le médecin, un élément extrêmement important est la capacité à maintenir une distance par rapport à la dent et aux surfaces de travail.La distance entre les yeux du médecin et le visage du patient doit être d'environ 40 à 50 cm. de tours indépendants de la tête du médecin, réduisant ainsi la charge sur la colonne cervicale.

Et la position à 9 heures traite la zone de la mâchoire supérieure. Le miroir doit être dans la main gauche, qui repose sur le front de la nation. Ou le médecin travaille sur la surface vestibulaire ou buccale des molaires et des prémolaires, puis la tête du patient doit être tournée de manière à ce que ces surfaces soient directement visibles.

En position 10 heures, le médecin effectue un travail principalement sur les dents de la mâchoire inférieure gauche, mais peut également travailler sur toute la rangée inférieure.

En position 11 heures, le médecin travaille avec les dents de la mâchoire inférieure à droite et avec le miroir à droite sur la mâchoire supérieure.

En position 12 heures, le médecin traite toutes les dents des mâchoires supérieure et inférieure.

L'assistante est située au poste "de 2 à 5 heures". Le bureau de l'assistant est situé à partir de sa main droite. Le fauteuil de l'assistant doit être réglé de manière à ce que les pieds soient placés sur le repose-pieds, l'angle de flexion des articulations du genou approche 90°, les hanches sont parallèles au sol et l'assistant est à 10-15 cm au-dessus du niveau du médecin, ce qui offre à l'assistant un aperçu pratique du champ opératoire. Le cou et le dos doivent être droits. La barrière de soutien de la chaise doit être en dessous du niveau des côtes de l'assistant.

Entre 5 et 8 heures, il y a une zone de transfert d'outils avec des techniques de capture spéciales. La remise des instruments est la tâche la plus importante de l'assistante dentaire. La sonde et le miroir dentaire sont utilisés en premier. Ces instruments sont sortis du plateau et remis entre les mains du médecin au tout début du rendez-vous. Les mains du médecin sont situées dans la zone de travail de manière à recevoir une sonde et un miroir. En cours de travail, le médecin dit de quel outil il a besoin. L'assistant prend l'instrument requis sur le plateau, reçoit la sonde du médecin et lui remet un nouvel instrument. L'assistant doit anticiper les besoins du médecin et présenter clairement les instruments, économisant du temps et des déplacements. Lors de la remise des outils, l'assistant doit être vigilant et veiller à ne pas faire tomber l'outil.

Des détails

Savez-vous quelles sont les responsabilités d'un assistant dentaire? À quel point cette profession peut-elle être difficile et en quoi les tâches d'une assistante dentaire sont-elles en théorie différentes de la pratique ? Découvrons-le!

Vous savez probablement qu'un assistant dentaire est un poste de spécialiste avec un professionnel moyen éducation médicale. Cela signifie que pour travailler en tant qu'assistant, vous devez être diplômé d'une école de médecine ou d'un collège. Les fonctions d'une assistante dentaire, comme son nom l'indique, sont de fournir une assistance - assister - au dentiste.

Un assistant est un assistant fidèle, "de seconde main", et aussi, en quelque sorte, le visage du cabinet dentaire, car il est le premier à rencontrer le patient et l'accompagne jusqu'au fauteuil du médecin. L'assistant relève directement du dentiste et, malgré le fait qu'il ne prend pas de rendez-vous seul, il doit néanmoins en savoir beaucoup.

Connaissances clés d'une assistante dentaire

Les tâches d'une assistante dentaire incluent la connaissance de sujets aussi importants que:

lois et documents réglementaires de la Fédération de Russie concernant et réglementant le travail des établissements de santé ;
les principes selon lesquels la prestation de soins médicaux dentaires est organisée;
structure anatomique et fonctionnement du système dento-mâchoire humaine, biomécanique de l'appareil masticatoire;
formation théorique et compétences pratiques dans le traitement des principales maladies dentaires;
les bases de l'organisation des soins dentaires pour adultes et enfants afin de prévenir les maladies ;
méthodes de prévention des maladies dentaires et des médicaments et autres moyens par lesquels ils effectuent actions préventives;
comment l'hygiène bucco-dentaire professionnelle et individuelle est maintenue et réalisée ;
méthodes d'éducation dentaire de la population;
les normes de protection du travail, les règles sanitaires, ainsi que les règles de sécurité du travail et les règles de sécurité incendie ;
De plus, l'assistant doit se conformer règles internes l'horaire de travail de la clinique dentaire ou autre établissement médical dentaire dans lequel il travaille.

Responsabilités professionnelles d'une assistante dentaire

La description de poste réglemente les fonctions suivantes d'une assistante dentaire:

préparation du cabinet dentaire et du matériel nécessaire au travail, pour l'accueil des patients;
respect obligatoire des règles sanitaires et hygiéniques du régime anti-épidémique, stérilisation du matériel et des outils, règles de stockage et d'utilisation préparations médicales et l'équipement;
hebdomadaire approfondie nettoyage général bureau, y compris le lavage à l'aide désinfectants murs et toutes autres surfaces. Le jour du nettoyage général est fixé par la direction ;
contrôle de la propreté et de l'ordre dans cabinet dentaire;
désinfection, nettoyage préalable et stérilisation des instruments et pansements nécessaires ;
accomplissement lors de l'accueil des patients de tous les ordres du médecin;
assistance au médecin dans le processus d'accueil des patients, remplissage de la documentation médicale;
tenir des registres dans les journaux «Contrôle de la qualité du travail des stérilisateurs» et «Contrôle de la qualité du traitement préliminaire de pré-stérilisation»;
à la fin de la journée de travail, l'assistant nettoie médicaments, outils de traitement, éteindre l'équipement dentaire. Après cela, il fixe tout dans des journaux spéciaux, éteint les luminaires, verrouille le bureau;
si l'un des équipements ne fonctionne pas, fait une entrée dans le journal des défauts situé dans le registre afin qu'ils puissent être corrigés en temps opportun ;
interaction avec les collègues de cette institution médicale;
rencontrer le patient près de la réception, un accueil amical, escorter le patient au bureau;
contrôle de l'exactitude du remplissage des documents médicaux (présence de signatures, remplissage des documents par le patient, etc.);
le cas échéant, fournir le premier soin d'urgence au malade;
contrôle de la disponibilité des consommables, traitement des demandes nécessaires ;
aide aux administrateurs lors de l'appel des patients avec rappel des traitements incomplets et des rendez-vous.

Responsabilités supplémentaires d'une assistante dentaire

Comme vous pouvez le constater, les tâches d'une assistante dentaire sont très diverses et nombreuses. En même temps, l'assistant porte une partie de la responsabilité du dentiste pour la santé du patient. En outre, il est responsable de l'exécution correcte et dans les délais de ses fonctions, qui sont généralement répertoriées dans la description de poste. Cette instruction est incluse dans chaque établissement médical. L'assistant doit clairement organiser son travail, exécuter les commandes et les commandes de manière qualifiée.

Pour travailler comme assistante dentaire, vous devez compléter un collège spécialisé avec un diplôme en sciences infirmières. Ces facultés sont disponibles dans toutes les facultés de médecine de Moscou.

APPROUVER:

PDG

______________________

"____" ___________________ 2004

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

ASSISTANT DU DENTISTE

1. GÉNÉRAL

1.1. Un dentiste assistant appartient à la catégorie des spécialistes du département médical, est accepté et révoqué par le directeur général conformément à la procédure établie par la législation en vigueur.

1.2. Les tâches principales d'une assistante dentaire sont : l'assistance dans le travail d'un dentiste et l'assurance d'un rendez-vous médical.

1.3. Dans son travail, l'assistant dentiste est guidé par :

— Règlement intérieur du travail ;

- des instructions sur la protection du travail ;

- ordres (instructions) de la direction de l'organisation ;

- cette description de poste.

1.4. Département (subdivision): département médical.

1.5. Intitulé du poste : Assistant dentaire.

1.6. Ce poste est subordonné à et reçoit des ordres, ordres de travail de : Infirmière en chef.

1.7. Des instructions supplémentaires peuvent être obtenues auprès de :

PDG,

Administrateur-caissier

médecin-chef,

Dentiste.

1.8. L'exécuteur testamentaire de ce poste est remplacé par (titre du poste) : assistant(e) dentaire.

1.9. L'interprète de ce poste remplace (titre du poste) : assistant dentiste.

Le travail dans ce poste exige que l'employé ait les qualifications suivantes :

La direction de l'organisation pour le poste décrit a mis en avant les objectifs suivants :

2.1. effectuer des mesures médicales et des manipulations lors du travail avec un patient;

2.2. fournir à la réception le matériel et les outils nécessaires ;

2.3. organisation du travail du bureau, selon les exigences technologiques et sanitaires-hygiéniques.

3. FONCTIONS

3.1. L'assistante dentaire doit :

3.1.1. assurer le travail selon l'horaire approuvé par l'administration de la clinique. En cas de besoin de production, des modifications de l'horaire de travail sont autorisées par arrêté de l'administration ;

3.1.2. observer et respecter le régime sanitaire-hygiénique et anti-épidémique au cabinet et à la clinique ;

3.1.3. recevoir des médicaments, des outils et des consommables de l'administrateur principal ;

3.1.4. traiter consciencieusement l'exercice de leurs fonctions;

3.1.5. être sensible aux patients de la clinique;

3.1.6. contrôler la sécurité des matériaux, des équipements et des outils qui sont responsables au bureau ;

3.1.8. effectuer un nettoyage humide au bureau;

3.1.9. procéder à la quartzisation du cabinet selon le calendrier établi par l'infirmier-chef ;

3.1.10. respecter les règles de sécurité, les consignes de protection du travail, les règles de sécurité incendie et le règlement intérieur du travail ;

3.1.11. assister à des cours de formation avancée, à des conférences et à des réunions du personnel de la clinique ;

3.1.12. conserver une apparence soignée;

3.1.13. communiquer correctement avec les patients et les collègues de travail, observer la culture d'entreprise interne de la clinique ;

3.1.14. garder à l'esprit que tous les certificats, certificats de perfectionnement et autres documents dont la réception est payée par la clinique sont la propriété de la clinique et peuvent être échangés à la demande de l'employé ou lors de son congédiement ;

3.1.15. en cas de licenciement, remettre les kits uniforme médical reçu à la clinique.

3.2. Il est strictement interdit à une assistante dentaire de :

3.2.1. être en retard pour le début du quart de travail;

3.2.2. mener des conversations personnelles sur le téléphone du bureau ;

3.2.3. dans le champ de vision des patients pour parler avec le personnel de la clinique ;

3.2.4. devant les patients pour corriger le maquillage, la coiffure;

3.2.5. discuter des patients ou du personnel de la clinique (apparence, problèmes financiers, etc.);

3.2.6. discuter ou utiliser des informations commerciales obtenues dans l'exercice de ses fonctions officielles ;

3.2.7. mâcher au travail chewing-gum, boire du thé, du café, manger;

3.2.8. délivrer des dossiers médicaux aux patients;

3.3. L'assistante dentaire doit :

3.3.1. Respectez la norme suivante dans les soins aux patients :

§ Etre souriant et bienveillant, respecter les normes de politesse et d'éthique acceptées dans la société.

§ Appeler le Patient par son nom - patronyme ou par le nom sur lequel l'attention de l'Assistant a été portée par le Patient.

§ Fixer l'attention du Patient sur le nom - patronyme du médecin traitant.

§ Respecter les règles suivantes pour l'organisation du séjour des Patients :

Au stade de la rencontre avec le Patient:

Respectez les règles de rencontre avec le Patient : un regard direct sur le patient que vous rencontrez, l'action « avancer » ;

Saluez le patient ;

Présentez-vous au Patient qui est venu en premier à la clinique, donnez sa fonction et son nom ;

Se présenter à un Patient qui n'est pas venu à la clinique pour la première fois, mais à qui l'Assistant n'a pas été présenté auparavant (lors de la première rencontre avec le patient).

Rappelez votre nom au patient s'il est possible qu'il ne s'en souvienne pas.

Au stade de l'accompagnement au bureau:

Marchez sur le côté et légèrement en arrière du Patient en le guidant par des gestes ;

Indiquer au Patient l'emplacement du cabinet ;

Ouvrir la porte du cabinet, laisser le Patient avancer .

Au stade de la maîtrise de l'environnement du cabinet par le Patient:

Pour offrir au patient un maximum de commodité et de confort :

Proposez au patient de laisser les choses sur une chaise spécialement préparée ;

Si le Patient porte un costume, proposez d'accrocher une veste (veste) au dossier d'une chaise ;

Demander au patient de se déplacer vers le fauteuil dentaire ;

Passage libre au fauteuil;

Suivre le siège du patient dans le fauteuil ;

Aidez le patient à s'asseoir correctement dans le fauteuil (assis correctement);

Donnez au patient une pause pour le développement ;

Si le Médecin n'est pas encore venu au cabinet, expliquer la raison du retard et rassurer le Patient ;

Au stade de la préparation du Patient au traitement:

Éliminer les causes d'inconfort :

Réglez la hauteur et l'angle de l'appui-tête en fonction de la taille et de la posture du patient ;

Donner au patient l'occasion de sentir à quel point il est à l'aise dans le fauteuil ;

Prendre des mesures préventives :

§ une femme (si nécessaire) pour offrir une serviette et demander d'essuyer le rouge à lèvres sur ses lèvres;

§ si le Patient a une prothèse amovible dans la bouche, demander de l'enlever en offrant une serviette et en indiquant où on peut la mettre un moment ;

Expliquer au patient ses actions (par exemple, lors de la réparation d'une serviette jetable, verser un bain de bouche);

Fixer l'attention du Patient sur les mesures prises en clinique qui rendent le traitement fiable et sûr (par exemple, sortir un gobelet jetable de l'emballage, dans le champ de vision du Patient, désinfecter les gants du médecin et les siens avec un spray, ouvrir la cassette avec des instruments stériles) ;

Avertir le patient du changement de position du fauteuil ;

Expliquer au patient principal le fonctionnement de l'aspirateur d'air ;

Au stade de la réception: - avertir le Patient de la réalisation de manipulations nécessitant de la part du Patient une mobilisation d'efforts et une grande patience ; - commenter les mesures thérapeutiques et les manipulations, si le médecin les a confiées à un assistant, ce qui est particulièrement important pour les patients primaires (par exemple, avant de commencer le traitement des dents, avant d'utiliser des aspirateurs, avant la restauration, une fois le remplissage terminé) ;

anticiper et éliminer l'inconfort :

Avertir le patient des prochains sensations désagréables, ainsi que la possibilité de sensations désagréables (par exemple, avant le nettoyage);

Anticiper la fatigue et la position inconfortable du Patient dans le fauteuil ;

Avertir de changer la position de la chaise;

Assurez-vous que la lumière de la lampe ne tombe pas dans les yeux du patient ;

Offrir au Patient un rinçage bactéricide dans les situations d'accueil lorsque cela est possible et nécessaire (par exemple, après le brossage des dents) ;

Répondre rapidement aux demandes du Médecin de montrer au Patient des modèles de démonstration, des maquettes, des produits d'hygiène individuelle ;

Périodiquement rassurer, soutenir le Patient ;

Poser périodiquement des questions au patient sur le confort et le bien-être.

Au stade de l'entretien avec le Patient après le traitement:

Si possible, fixer l'attention du Patient sur l'élimination des seringues jetables, des gants, des masques ;

Avertir de la fin du traitement ;

Avertir de soulever la chaise ;

Accorder au patient une pause d'adaptation après le traitement :

Assurez-vous que le patient se sent bien ;

Proposez au patient de se rincer la bouche et d'essuyer ses lèvres (visage) avec une serviette ;

Donnez au Patient un miroir pour lui permettre d'évaluer le travail effectué (par exemple, nettoyage, restauration), et aussi pour s'assurer que tout est en ordre avec ses vêtements, avec ses cheveux, il n'y a pas de traces de médicaments sur ses lèvres ;

Invitez le patient à s'asseoir sur une chaise à la table du médecin, en suivant son mouvement d'une chaise à l'autre.

3.3.2. L'assistante dentaire devrait être responsable de la commande au bureau :

Maintenir la propreté dans le bureau;

Contrôler l'absence de corps étrangers dans le cabinet (notamment lors du rendez-vous et dans le champ de vision du Patient) ;

Prendre en temps opportun les mesures nécessaires pour le traitement de l'équipement ;

Surveiller l'envoi en temps opportun des instruments réutilisables usagés au service de stérilisation ;

Contrôler le transfert des instruments jetables usagés à l'infirmière-chef de la clinique ;

Être responsable de la disponibilité des outils, médicaments et équipements nécessaires au bureau.

3.3.3. Avoir des informations sur l'état des choses au bureau lors du rendez-vous et à la clinique. Connaître:

Chaque Patient venu (prénom - patronyme - nom), l'objet de la visite, la durée du rendez-vous, si le Patient suivant est actuellement en attente ;

La situation dans la clinique - tous les médecins et assistants par nom - patronyme, spécialisation et spécificités d'admission, et pendant le quart de travail - dans quel bureau reçoit le médecin.

3.4. En cas de situation conflictuelle :

3.4.1. Si une situation de conflit survient avec le patient, c'est-à-dire qu'il exprime ouvertement son mécontentement, prétend, l'assistant est obligé de :

Soigner l'image de l'entreprise;

Maintenir la position du Médecin dans le cadre de la résolution de conflits ;

3.4.2. En cas de situation conflictuelle en l’absence du Médecin :

Essayer d'aider le Patient à trouver une issue à la situation en contactant le Médecin traitant, le Médecin-chef de la clinique, les services qui peuvent aider à résoudre le problème, prendre des mesures pour résoudre la situation conflictuelle à leur niveau de compétence ;

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